“Influencia del liderazgo institucional en la resolución de conflictos interpersonales de los docentes de las Instituciones Educativas Primarias del Distrito de Plateria, 2015

Abstract

La presente investigación lleva como título “Influencia del liderazgo institucional en la resolución de conflictos interpersonales de los docentes de las instituciones educativas primarias del Distrito de Platería, 2015”; se aplicó el paradigma cuantitativo, basado en una metodología hipotética - deductiva, aplicando el instrumento y técnica denominada encuesta pre-codificada, y el programa SPSS para el procesamiento estadístico se utilizó los cuadros de análisis con la aplicación de la lógica deductiva, en la comprensión de los números que expresen nuestro resultado dando validez a nuestra hipótesis; planteándose el siguiente problema ¿De qué manera, influye el liderazgo asumido por los directores institucionales en la resolución de conflictos interpersonales de los docentes en las instituciones educativas primarias del Distrito de Platería? mediante el cual se ha propuesto Determinar si el liderazgo asumido por los directores institucionales contribuyen en la resolución de conflictos interpersonales de los docentes en las instituciones educativas primarias del Distrito de Platería; estudio que reconoce el proceso de análisis y síntesis de los resultados plasmados en los cuadros estadísticos, reportes gráficos y porcentajes.