Vulneración al derecho a la estabilidad laboral de los obreros frente al despido arbitrario durante la vigencia del Artículo 3° del Decreto de Urgencia 016-2020 Región Puno

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo analizar cómo es que el artículo 3° del Decreto de Urgencia N°016-2020; al ser aplicada durante su vigencia vulneró derechos constitucionales y fundamentales como el derecho a la Estabilidad Laboral y al Trabajo de los Obreros a causa de un despido arbitrario, ya que en ella se establecieron reglas que regulaban el ingreso de los servidores a las entidades del sector público por mandato judicial. El tipo de investigación es jurídico explicativo exploratorio, con un diseño interpretativo; las técnicas e instrumentos utilizados para la obtención de datos fue la ficha de análisis documental y el cuestionario, los cuales fueron elaborados bajo la observancia de su validez y confiabilidad. La Población y la Muestra de estudio fue el conjunto de abogados y los expedientes en materia laboral sobre demandas de reposición de obreros, tomando como muestra a 70 abogados, y 20 expedientes judiciales. Con la investigación se determinó que el D.U. N° 016-2020, esencialmente su artículo 3°, vulneró el derecho a la estabilidad laboral de los obreros de las entidades públicas sujetos al régimen laboral privado, ya que no tuvieron derecho a la tutela restitutoria frente al despido arbitrario, para su reposición se debía probar que ingresaron por concurso público, y al no ser acreditado ello, solo se les dio la opción de variar su pretensión a una de indemnización, hecho que los ha perjudicado gravemente. Por tanto se aprecia que por las irregularidades que presentaba este Decreto de Urgencia, no debió ser aplicada pues sus reglas contravenían a la constitución y normas internacionales.