Modalidades de contratación y contrataciones factibles de desnaturalización de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de San Miguel - 2022

Abstract

En esta investigación titulada Modalidades de contratación y contrataciones factibles de desnaturalización de los trabajadores de la Municipalidad del distrito de San Miguel - 2022, se investigó los contratos de personal de la municipalidad distrital de San Miguel de la provincia de San Román, teniendo en cuenta que por jurisprudencia otorgada por el Tribunal Constitucional, la parte de la relación laboral que más perjuicio se lleva es el trabajador ya que sus derechos laborales no son debidamente reconocidos y no cuentan con beneficios laborales, la presente investigación se planteo como objetivo conocer las modalidades que aplica la municipalidad para contratar el personal, y la revisión de contratos civiles de locación de servicios que sean factibles de desnaturalización. con el fin de proteger estos derechos que han sido adquiridos a lo largo del tiempo. La metodología que se usó en la presente investigación, es del método cuantitativo, siendo una investigación que busca describir los resultados, teniendo como población 185 contratos laborales de distintos regímenes que se realizan con el personal que labora en el campo administrativo, teniendo que las modalidades de contratación son: el contrato de locación de servicios, régimen laboral 728 a plazo indeterminado, régimen laboral 1057 aplicado para el personal de confianza, régimen laboral 1057 aplicado para el personal que ingresó a laborar por convocatoria y por último el régimen de la ley servir. También se llegó al resultado de que existe un caso de desnaturalización de contratos por permanencia, sobre un trabajador que fue contratado por locación de servicios.