Estrategias de afrontamiento asociado al tipo de estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia Hospital Carlos Monge Medrano Juliaca 2022

Abstract

La tensión laboral es valorada como la respuesta que posee el sujeto frente a las pretensiones y solicitudes mentales que no se acoplan a sus bienes colocando a comprobación su aptitud para encarar la coyuntura. Objetivo: Analizar los planes de encaramiento asociado al tipo de estrés laboral en el personal de enfermería de la dependencia de urgencia Nosocomio Carlos Monge Medrano Juliaca 2022. Método: Es una indagación de diseño no experimental, de clase descriptiva, analítica, transversal, el colectivo residió integrado por 34 licenciadas en enfermería que trabajan en el servicio de emergencia de la entidad previo nombrado. Efectos: Las estrategias de afrontamiento están asociado al tipo de tensión profesional en el equipo de enfermería de la dependencia de urgencia Nosocomio Carlos Monge Medrano Juliaca 2022: Referente a las estrategias dirigidos al problema en lo que concierne a la resolución problemática un 66,7% analizan las causas y le hacen frente para solucionarlos, el 47,1% establecen un plan de acción y lo ejecutan, el 44,1% buscan ayuda profesional que brinde guía y orientación, el 50,0% se centran en los aspectos positivos del problema; en cuanto a las estrategias dirigidas a la emoción se halló que el 47,1% calma sus emociones ante una situación problema y posteriormente toma decisiones, el 55,9% acepta el problema aceptándolo y comprendiendo que existe, un 67,6% se aleja de problema temporalmente para meditar, el 58,8% procuran hablar de sus emociones con alguien y asisten a la iglesia para fortalecerse espiritualmente todos estas variables antes mencionadas presentaron estrés agudo y son estadísticamente significativos; en cuanto al resultado del tipo de tensión profesional más predominante en el equipo de enfermería de la dependencia de urgencia Nosocomio Carlos Monge Medrano podemos mencionar que un 67,6% tienen tensión aguda, el 26,5% tensión aguda esporádica y el 5,9% tensión permanente. Conclusión: Las estrategias de afrontamiento están asociados al tipo de tensión profesional en el equipo de enfermería de la dependencia de urgencia porque las 2 dimensiones que fueron analizados son estadísticamente valiosas con una utilidad de p<0,05, verificando las hipótesis proyectadas.