Derechos fundamentales constitucionales y acoso laboral en mujeres entidades públicas Provincia de san román Juliaca 2023

dc.contributor.advisorCavero Aybar, Hugo Neptali
dc.contributor.authorPacheco Caceres¸ Jose Luis
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2026-01-18T12:24:58Z
dc.date.available2026-01-18T12:24:58Z
dc.date.embargoEnd2028-12-31
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación lleva por título “Derechos fundamentales constitucionales y acoso laboral en mujeres de entidades públicas en la provincia de San Román, Juliaca – 2023”. El estudio se desarrolló en diversas instituciones del sector público dentro del ámbito geográfico y temporal señalado. Esta investigación parte del análisis de la relación entre dos variables clave: la vulneración de los derechos fundamentales de carácter constitucional y el acoso laboral dirigido hacia mujeres, estableciendo sus particularidades y la correlación existente entre ambas. El objetivo general planteado fue determinar la relación entre la vulneración de los derechos fundamentales constitucionales y el acoso laboral hacia las mujeres en las entidades públicas de la provincia de San Román, Juliaca, en el año 2023. La metodología empleada fue de enfoque mixto, es decir, se utilizaron herramientas de los enfoques cuantitativo y cualitativo, lo que permitió un análisis más integral y profundo de la problemática, comprendiendo tanto los aspectos medibles como las percepciones subjetivas relacionadas a las variables estudiadas. Entre las principales conclusiones, se destaca que, si bien los derechos fundamentales se encuentran reconocidos en el ordenamiento jurídico nacional, en la práctica se evidencian situaciones de acoso laboral hacia mujeres en instituciones públicas, motivadas por diversos factores como la orientación sexual, la discriminación por género, y la propagación de rumores, entre otros. En tal sentido, se recomienda fomentar una mayor conciencia institucional, así como la implementación de normativas más estrictas y mecanismos de control en el funcionamiento de las entidades públicas, a fin de prevenir y erradicar toda forma de acoso laboral y garantizar el respeto de los derechos fundamentales. Para la recolección y análisis de la información, se emplearon instrumentos y técnicas metodológicas adecuadas, lo que permitió cumplir con los objetivos propuestos y realizar la correspondiente contrastación de la hipótesis.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5391
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectDerechos fundamentales
dc.subjectDerechos constitucionales
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectNo discriminación
dc.subjectDerechos sociales
dc.subjectRemuneración
dc.subjectEntidades públicas
dc.subjectMujeres
dc.subjectRumores
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleDerechos fundamentales constitucionales y acoso laboral en mujeres entidades públicas Provincia de san román Juliaca 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni01332589
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org. /0000-0003-2161-1514
renati.author.dni43005589
renati.discipline421317
renati.jurorOchatoma Paravicino, Félix Cristóbal
renati.jurorChalco Vargas, Fredy Toribio
renati.jurorOrtiz Cansaya, Segundo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Derecho con Mención en Derecho Constitucional y Procesal Constitucional
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Derecho

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