Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2024

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dc.contributor.advisorPaye Colquehuanca, Roberto
dc.contributor.authorPacompia Mamani¸ Mary Luz
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2026-02-13T05:38:10Z
dc.date.available2026-02-13T05:38:10Z
dc.date.embargoEnd2028-12-31
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo de Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2024”. Investigación es transversal y no experimental. La población formada por 100 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue una encuesta. Resultados. En el nivel medio de gestión del talento humano, el 33% tiene un desempeño laboral regular, el 8% tiene una gestión del talento humano moderada, aunque tiene un buen desempeño laboral y el 3% tiene una gestión del talento humano moderada, pero tiene un desempeño laboral deficiente, lo que lleva a concluir que existe una correlación entre el desempeño laboral del personal y gestión del talento humano del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa en el año 2024.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/6255
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectPersonal del hospital
dc.subjectGestión del talento humano y desempeño labora
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
dc.titleGestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni02145441
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org. /0000-0001-8237-5735
renati.author.dni75388354
renati.discipline417086
renati.jurorCondori Cari, Leopoldo Wenceslao
renati.jurorAguilar Pinto, Santotomas Licímaco
renati.jurorFlores Aguilar, Robbins
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineLicenciada en Administración y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias Administrativas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Gestión Pública

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