Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal que labora en el Puesto de Salud Escuri, San Miguel 2024

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar el síndrome de Burnout relacionado con el desempeño laboral del personal que labora en el Puesto de Salud Escuri, San Miguel 2024. Metodología y método. Se trató de un estudio de diseño no experimental, correlacional, la metodología tuvo un enfoque cuantitativo, con una muestra de 66 trabajadores, se utilizó a su vez como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario, para analizar los datos y el tratamiento estadístico se utilizó el SPSS.V-24. Resultados. El cansancio del personal de salud en 46,96% (Ns.0,000) tuvieron desempeño regular, la fatiga en 46,97% (Ns.0,004) fue diaria, la frustración 54,54% y la insensibilidad en 36,36% una vez a la semana (Ns.0,000) se relacionaron significativamente con el desempeño laboral regular del personal; la despersonalización en cuanto a endurecimiento emocional en 45,46% y culpabilidad diaria 63,64% tuvo desempeño regular; la realización personal en cuanto a la autoestima baja en 45,44% algunas veces al mes y la capacidad para soportar presiones una vez a la semana, y la valoración 31,82% algunas veces al mes y a la semana en 31,82% se relaciona significativamente (Ns.0,000) con el desempeño laboral del personal que labora en el Puesto de Salud Escuri, San Miguel. Conclusión. El desempeño laboral del personal de salud fue regular en 90,9%.