Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo del programa regional de riego y drenaje Puno 2022

No Thumbnail Available

Date

2023

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación es Determinar la influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo del Programa Regional de Riego y Drenaje Puno 2022, la investigación para este estudio tiene un diseño no experimental y un nivel de investigación Explicativo - Causal. Empleándose los métodos Analítico y Deductivo, basados en la técnica de la encuesta. La población estuvo conformada por 57 trabajadores y como muestra comprendió al tipo de muestra censal, es decir, se tuvo en cuenta la totalidad de servidores considerados en la población. Nuestra principal conclusión fue: Existe incidencia entre Gestión de Riesgos y las Contrataciones Directas, lo que fue demostrado por la correlación rho de Pearson con una correlación alta con un r = 0.692, y un valor sig. de 0,000, Por lo tanto, el nivel de error establecido es inferior a 0,05, lo que quiere decir que, el clima laboral influye significativamente en el desempeño del personal administrativo del Programa Regional de Riego y Drenaje Puno 2022.

Description

Keywords

Clima Laboral, Desempeño de Funciones, Personal administrativo

Citation