Competencias gerenciales y trabajo en equipo, en enfermeras de la Microred San Martín de Socabaya Arequipa setiembre - octubre 2018
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Fecha
2024-03-22
Autores
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Editor
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Resumen
La presente investigación que tiene como título: Competencias gerenciales y trabajo en equipo, en enfermeras de la Microred San Martin de Socabaya. Arequipa. setiembre - octubre 2018, el que ha tenido como objetivo general determinar las competencias gerenciales que tienen relación con el trabajo en equipo en el ámbito administrativo de las enfermeras de la Microred San Martin de Socabaya, Arequipa.
El método empleado en la presente investigación es el Hipotético – Deductivo, Como Método Empírico se hizo uso Encuesta puesto que permite la adquisición y preparación de la información y datos empíricos y el conocimiento de los sucesos esenciales que logran caracterizar a los fenómenos, La población que se utilizó estuvo constituida por todo el personal de enfermería que labora en los diversos establecimientos que conforman la Microred Socabaya, 25 profesionales de Enfermería, la técnica utilizado para la obtención de información del cual se hizo uso en la presente investigación fue la denominada encuesta y como instrumento de recopilación de datos se hizo uso del cuestionario DE COMPETENCIA GERENCIALES WHETTEN Y K. CAMERON, L999,
Los resultados muestran que las habilidades complementarias aceptables evidenciadas en la organización, están fortaleciendo el trabajo en equipo, resulta fácil dividirse el trabajo por las habilidades individuales.
Descripción
Palabras clave
Competencias gerenciales, Habilidades, Trabajo en equipo, Aptitudes