Relación entre motivación en equipos de trabajo con el desempeño docente en Instituciones Educativas Secundarias de la Provincia de Canchis - Cusco, 2019
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Date
2023-11-17
Authors
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Publisher
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
El presente trabajo de investigación lleva como título: “Relación entre motivación en equipos de trabajo con el desempeño docente en instituciones educativas secundarias de la provincia de Canchis – Cusco, 2019. Objetivo: cuyo objetivo general es determinar la relación que existe entre la motivación en equipos de trabajo con el desempeño docente. Material y Método: el presente trabajo de investigación se desarrolló utilizando el paradigma cuantitativo, se aplicó el método deductivo – inductivo, científico, metódico, analítico y estadístico. Pertenece al diseño de investigación descriptiva correlacional y nivel de investigación correlacional. Se tomó una población que estuvo constituida por 250 docentes y como muestra se tomó a 105 docentes, por consiguiente; se aplicó la técnica de recolección de datos la encuesta, utilizando el instrumento del cuestionario, además de ello; para el procesamiento estadístico se aplicó el programa estadístico SPSS versión – 25. Resultados: existe suficiente evidencia con un margen de error de 0.5% en un nivel de significancia y confiabilidad del 95%. Conclusión: el presente trabajo de investigación pretende remarcar el grado de relación que existe entre la motivación en equipos de trabajo con el desempeño docente. Los resultados mostraron que existe una relación significativa entre ambas variables y/o categorías, además como resultado, existen importantes lagunas en la investigación que aún deben seguir explorándose.
Description
Keywords
Motivación, Motivación Intrínseca, Motivación Extrínseca, Equipos De Trabajo, Desempeño Docente