Despido arbitrario y daño moral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román en el periodo 2023

Abstract

La presente tesis que estudia la relación entre el despido arbitrario y daño moral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román en el periodo 2023, utiliza un enfoque cuantitativo para analizar y cuantificar los datos obtenidos de la investigación. La muestra está conformada por los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román, para obtener dicha muestra se aplicó el muestreo no probabilístico por conveniencia, en tal sentido, está conformada por 50 trabajadores. El objetivo general de la investigación actual es descubrir la relación entre el despido arbitrario y el daño moral. Para la recaudación de los datos se aplicó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario. El procesamiento de datos se trabajó con el programa Excel con el cual se desarrolló las tablas y figuras. A su vez se trabajó con el programa SPSS Statistics, con el cual se hizo el calculó del coeficiente Rho Spearman para determinar el grado de relación de las variables. Como resultado de la investigación se demostró que existe una relación fuerte y significativa entre la variable despido arbitrario y la variable daño moral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román en el año 2023, puesto que se obtuvo un nivel de correlación de 0.879 entre las variables, por lo cual, confirmamos la hipótesis planteada en la investigación.