Relaciones interpersonales y el clima organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Miguel – Juliaca, 2022
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Date
2024-03-04
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Publisher
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
La tesis en cuestión lleva denominado: RELACIONES INTERPERSONALES Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL – JULIACA, 2022. El Objetivo
principal: Determinar el grado de relación que existe entre el vínculo interpersonales y el clima organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Miguel, - Juliaca. En marco metodológico: El estudio corresponde al diseño no-experimental, correlacional y transeccional, con una muestra de 382 usuarios Resultados: Existe una correlación clara y significativa entre las habilidades del gerente, su capacidad para fiscalizar la gestión pública y el grado de satisfacción de los usuarios con el clima laboral de los empleados del municipio de San Miguel. Conclusión: Las conexiones de interpersonales y así como el clima organizacional de los representantes de la zona cercana a San Miguel - Juliaca, 2022, se relacionan directa y totalmente. Mediblemente, el coeficiente de relación Spearman Rho de 879 y la importancia del valor p de 0,000 p = 0,05 respaldan esto.
Description
Keywords
Relaciones interpersonales, Clima organizacional