Escuela Profesional de Administración y Marketing

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    Trabajo en equipo y clima organizacional de la Empresa Hure’s Contratistas y Servicios de la Ciudad de Juliaca, año 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023-12-20) Quispe Paye, Rony Franco; Puma Puma, Percy Gonzalo
    La tesis tuvo como propuesta comparar la relación entre el Trabajo en Equipo y Clima Organizacional en la empresa hure’s contratistas y servicios de la ciudad de Juliaca, año 2023, en la que se tabulo los datos cuantitativamente, se utilizó el método deductivo, tipo de estudio fue aplicativa, de nivel correlacional, y diseño no experimental- transversal. La población: 33, muestra: 30, la técnica es la encuesta, el instrumento es cuestionario; sobre la confiabilidad del mecanismo utilizando fue en torno al análisis estadístico “Alfa de Cronbach”; donde surgieron resultado de 0,746 (74,6%) lo que significa que la consistencia interna del instrumento (cuestionario), es aceptable. En los resultados se obtuvo 0,611 (61,1%) de relación, según es estadístico Pearson y P-valor 0,033 el que es menor al Alfa 0,05, calculado con Taub de Kendall, en tanto, se concluye que es significativa la relación con la variable trabajo en equipo y la variable clima organizacional.
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    Percepción de la gestión municipal y su relación con el presupuesto participativo en la Municipalidad Distrital de Conima, Provincia de Mohode la Región Puno, año 2017
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023-12-20) Cansaya Ancco, Gaby Morelia; Machaca Huancollo, Demetrio Flavio
    La administración municipal es una función esencial que desempeñan las autoridades locales para responder y satisfacer las necesidades y peticiones de la población en general. Sirve como medio para fomentar las relaciones del gobierno con la comunidad y otros órganos administrativos a nivel nacional y regional. El presupuesto participativo es necesario para la ejecución de proyectos con el fin de priorizar el gasto de los recursos públicos. Esto requiere generar un diagnóstico de las diversas necesidades y demandas a través del diálogo y la construcción de consensos para mejorar la calidad de vida de la población en general. En el presente estudio se pretende evaluar el nivel de percepción de la gestión municipal y su correlación con el presupuesto participativo en la municipalidad distrital de Conima, provincia de Moho, región Puno. El diseño de investigación de este estudio es elemental, no experimental y descriptivo-correlacional. La muestra poblacional está conformada por sesenta agentes, y el estudio emplea una muestra aleatoria directa, arrojando un tamaño muestral de cincuenta y dos agentes. Para evaluar la fiabilidad del instrumento, se utilizó el método de la matriz de correlación lineal para determinar el coeficiente alfa de Cronbach para ambas variables. Los resultados revelaron = 0,9488 para la percepción de la gestión municipal y = 0,9213 para el presupuesto de participación. La muestra piloto estuvo compuesta por 22 agentes en ambos casos, con un total de 20 preguntas (ítems) para cada variable. De acuerdo con los hallazgos de Valderrama (2015), estos resultados demuestran un alto grado de fiabilidad. Una vez establecida la fiabilidad de los instrumentos, se aplicaron a la totalidad de la muestra de 52 agentes. Debido a la naturaleza ordinal de las variables, se eligió la prueba no paramétrica de correlación Rho de Spearman para la prueba de hipótesis de este estudio. La correlación entre ambas variables reveló una correlación positiva significativa dentro del rango de (rs = 0,635). Para la toma de decisiones se seleccionó un nivel de confianza del 95% con un nivel de significación de = 0. El valor estadístico de la prueba es tc = 7,53. El texto proporcionado ya se ajusta a los principios de la redacción empresarial eficaz y carece de contexto, por lo que no es necesario mejorarlo.
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    Cumplimiento del código de ética del funcionario público de la Municipalidad Provincial de Puno, año 2022
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023-11-08) Arcaya Mayta, Madeline Merith; Florez Lucana, Apolinar
    RESUMEN Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar el cumplimiento del código de ética de los funcionarios públicos de la Municipalidad Provincial de Puno, año 2022. En cuanto a la metodología de la investigación corresponde al tipo Aplicada, nivel descriptivo, diseño no experimental – transversal desde el enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo conformada por 631 funcionarios públicos que laboran en la Municipalidad, cuya muestra se determinó a través del método de muestreo probabilístico aleatorio Simple resultando 143 funcionarios a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta a través del cuestionario como instrumento, validado a través de juicio de expertos y con un nivel de confiabilidad alta de Alpha de Cronbach de (,933). Según resultados estadísticos se logró identificar que el 44.1% presenta un cumplimiento alto. Sin embargo, un porcentaje el 9.8% presenta un cumplimiento bajo. Identificándose al incumplimiento de la prohibición del proselitismo político como una de las principales causas que provocan cierto incumplimiento de los principios y deberes éticos. Por lo tanto, a través del P valor (0,000) < a (0.05%), de bondad de ajuste mediante el chi cuadrado, se concluye que: Los resultados del cumplimiento del código de ética de los funcionarios públicos de la Municipalidad Provincial de Puno, año 2022. Son significativos y representa a la población total.