Liderazgo transformacional y gestión edil de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancané, 2022
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Date
2024-04-10
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Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
Con el propósito de optar el grado académico de licenciado en administración y marketing de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UANCV Julia, es pongo a consideración de los señores jurados mi trabajo de tesis bajo el título: LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y GESTIÓN EDIL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCANÉ, 2022, proponiéndome como principal objetivo: Establecer el grado de correlación que hay entre el liderazgo transformacional y la gestión edil de los empleados del Municipio Provincial de Huancané. Metodología el estudio es de diseño no experimental – correlacional y enfoque cuantitativo, de tipo aplicativo y nivel también correlacional, muestra 105 usuarios Resultados: El resultado del coeficiente de correlación de Spearman ρ=0,974 evidencia: el liderazgo transformacional guarda una correlación positiva perfecta con la gestión edil de los trabajadores del Municipio Provincial de Huancané, en el año 2022Conclusión: La pendiente m = 1,02, m > 0 indica una relación positiva y directa entre ambas variables, liderazgo transformacional y la gestión edil
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Keywords
Liderazgo transformacional, Gestión edil