Gestión del conocimiento y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Chupa-2023

Abstract

El objetivo de estudio fue, establecer la relación que existe entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Chupa - 2023, aplicado mediante un enfoque cuantitativo, método deductivo, tipo básica aplicativa, nivel relacional, con diseño no experimental-transversal, se utilizó la técnica de la encuesta instrumento escala de Likert coeficiente de alfa de Cronbach de 0.927 para hallar la normalidad se empleó Kolmogorov-Smirnov teniendo un valor de 0.05 lo que indica que no tienen una distribución normal, por tanto se tuvo que efectuar la prueba de Rho de Spearman contando con valor Rho= 0.727 con p-valor de 0.000 el que es menor al alfa planteado de 0.05 lo que nos indica que es significativo acorde al Tau-b de Kendall, finalmente se concluye la municipalidad debe de contar con servidores que tengan experiencia acerca de la gestión del conocimiento en todas sus áreas para el logro de objetivos y acompañando de un buen desempeño laboral para el éxito de la municipalidad.