Influencia de la cultura organizacional en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la Constructora Prohabit de Juliaca 2022

Abstract

La presente tesis se enfoca en explorar la profunda interrelación entre la cultura organizacional y la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa constructora Prohabit de Juliaca durante el año 2022. Se llevó a cabo un análisis exhaustivo de cómo los valores, las actitudes y las prácticas arraigadas dentro de la organización impactan directamente en la implementación y el desarrollo de políticas y protocolos de seguridad laboral. Este estudio empleó un enfoque multidisciplinario, combinando métodos cualitativos y cuantitativos. Se realizó encuestas detalladas, entrevistas a profundidad y análisis documental para recopilar datos sobre la percepción de los empleados, la coherencia entre la cultura declarada y la cultura real, el nivel de cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, así como la incidencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. A través de un análisis estadístico riguroso, se buscó identificar patrones significativos y correlaciones entre la cultura organizacional, las prácticas de seguridad laboral y los resultados obtenidos en materia de prevención de riesgos. Los hallazgos de este estudio ofrecerán una comprensión profunda de cómo la cultura interna de Prohabit influye en la efectividad de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la intención de proporcionar recomendaciones sólidas para mejorar la seguridad laboral y promover un entorno de trabajo más seguro y saludable.