Gestión del talento humano y productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Juan Del Oro, 2024

Abstract

El objetivo general de estudio fue, establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Distrital de San Juan del Oro 2024, enfoque cuantitativo, método deductivo, tipo. Básica aplicativa, nivel correlacional, diseño no experimental-transversal, población 42 servidores públicos muestra censal, alfa de Cronbach de 0.946 para hallar la normalidad mediante Shapiro-Will de 0.05 indicando que no tienen una distribución normal, por tanto, se tuvo que efectuar la prueba de correlación Rho de Spearman con resultado de +0.736 indicando que ambas variables tienen una relación significativa con p-valor de 0.000 < a= 0.05, concluyendo que estas estrategias prerrogativas juan un rol determinante a la hora de elegir correctamente al personal para cada puesto que pueda tener la municipalidad y brindar un servicio de calidad y satisfacción hacia los usuarios de la jurisdicción de San Juan del Oro.