Estrés laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pomata, 2024

Abstract

El propósito del objetivo general, establecer la relación que existe entre el estrés laboral y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pomata, 2024, desde un enfoque cuantitativo, método deductivo, tipo básica aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental-transversal, población 58 servidores públicos, muestra censal se consideró toda la población, técnica encuesta, instrumento cuestionario alfa de Cronbach de 0.939 para hallar la normalidad se empleó Kolmogorov-Smirnov con resultado de 0.05 lo que indica que no tienen una distribución normal por tanto se utilizó la prueba de correlación de Rho de Spearman con valor de 0.716 con un nivel de significancia de 0.000 < a= 0.05 el que indica que es significativo ambas variables de estudio. Se concluye, que, en este contexto, un mayor estrés laboral coincide con un aumento en el compromiso organizacional, un resultado inusual posiblemente condicionado por particularidades del entorno laboral