Clima organizacional y desempeño laboral en el Hospital Honorio Delgado, Arequipa – 2025

dc.contributor.authorGonzales Paja, Mario Nestor
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2025-10-22T20:43:18Z
dc.date.available2025-10-22T20:43:18Z
dc.date.embargoEnd2026-12-31
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa exploración actual se buscó establecer la relación entre el clima laboral y el desempeño de los empleados en el Centro Hospitalario Regional Honorio Delgado de Arequipa en 2025. Se encuestó a 150 trabajadores, elegidos mediante un muestreo no aleatorio. Este estudio fue no experimental, sin variables manipuladas, transversales y con enfoque cuantitativo. La encuesta, con cuestionario validado por expertos, reveló una conexión positiva entre clima y rendimiento laboral (Rho = 0. 916; p = 0. 000). El comportamiento organizacional (Rho = 0. 920; p = 0. 000), la estructura organizativa (Rho = 0. 915; p = 0. 000) y el estilo de dirección (Rho = 0. 916; p = 0. 000) también se relacionaron con el rendimiento, lo que subraya la relevancia de una administración definida y un liderazgo adecuado.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/4585
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectEstructura organizacional
dc.subjectEstilo de dirección
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en el Hospital Honorio Delgado, Arequipa – 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.author.dni29366694
renati.discipline413018
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameDoctor en Administración

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