Estilos de liderazgo de los funcionarios públicos y su influencia con el compromiso laboral de Los servidores públicos en la Municipalidad Provincial de San Roman, 2019
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Date
2023-12-29
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Publisher
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
La actual investigación se realizó para determinar cómo influye los estilos de liderazgo de los funcionarios públicos en el compromiso laboral de los servidores públicos en la municipalidad provincial de San Román, 2019. bajo un enfoque cuantitativo de enfoque analítico sintético, de tipo aplicada, nivel aplicativo, de diseño no experimental, lo cual cuenta con una muestra de 162 funcionarios , lo cual se estableció bajo un muestreo no probabilístico intencional, el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario para la dos variables, lo cual mostraron los siguientes resultados, existe una relación significativa entre los estilos de liderazgo y el compromiso laboral con valor Chi-cuadro de Pearson = 130.441 p = 0.000, donde para los estilos de liderazgo, un 57.4% es transformacional, 24.1% transaccional y el 18.5% liderazgo pasivo evasivo, en cuanto para compromiso laboral, el 55.6% es regular, 24.1% bueno, y el 20.4% deficiente; por lo que se concluyo que los estilos de liderazgo influyen en el compromiso laboral.
Description
Keywords
Compromiso laboral, Funcionarios, Servidores, Liderazgo