Rediseño ergonómico del área de trabajo de servicio para prevenir riesgos psicosociales en el personal de la Empresa Gessmed de la Ciudad de Tacna

Abstract

El trabajo examina factores que afectan los riesgos ergonómicos en la salud psicosocial del personal que trabajan de la Empresa GESSMED en ciudad Tacna y desarrolla bajo la tutoría de acápites de la especialidad un rediseño ergonómico que `puede servir para prever la reducción de riesgos que afecta la salud y la vida de los colaboradores buscando el mejoramiento de bienestar de la empresa. Para ello se ha ejecutado una serie de ensayos con pruebas para poner en práctica enfatizando el modelo mixto significativo como el uso correcto de mobiliario, falta de pausas activas y posturas forzadas prolongadas, que contribuyen a molestias físicas para prever el estrés y agotamiento corpórea. De tanta exigencia de parte de los trabajadores, se propone un modelo integral de rediseño ergonómico que incluye mejoras en el mobiliario, implementación pausas activas, manejo del estrés. Las conclusiones destacan que la aplicación de estas medidas puede reducir los factores de los riesgos ergonómicos, mejorar la salud, alto valor de estima psicosocial del personal para aumentar la productividad de la empresa.