Relacion del estrés laboral y clima laboral en tiempos de covid-19 de los trabajadores del Hospital Samuel Pastor ESSALUD Red Arequipa 2022
dc.contributor.advisor | Cari Che, Edith | |
dc.contributor.author | Quispe Esquivel, Elizabeth Yanira | |
dc.contributor.editor | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez | |
dc.date.accessioned | 2024-12-18T13:22:24Z | |
dc.date.available | 2024-12-18T13:22:24Z | |
dc.date.embargoEnd | 2026-12-31 | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y el clima laboral en tiempos de COVID-19 de los trabajadores del Hospital Samuel Pastor- ESSALUD Red Arequipa 2022. Materiales y métodos: El trabajo de investigación es de corte transversal, pues los datos se recolectaron en un solo momento y en un único tiempo, de diseño no experimental, y de alcance descriptivo – correlacional; la población estuvo conformada por un total de 128 trabajadores del Hospital Samuel Pastor- Essalud Red Arequipa y para hallar la muestra se aplicó el muestreo probabilístico para poblaciones finitas, obteniéndose 96 trabajadores en estudio. Resultados: De 96 trabajadores encuestados el 62.5% de los trabajadores presentaron un poco de estrés laboral, el 32.3% un bastante estrés y el 5.2% tuvieron mucho estrés laboral; en cuanto al clima laboral los trabajadores encuestados indicaron que el 71.9% tuvieron a veces un buen clima laboral, el 14.6% nunca tuvieron un buen clima laboral, el 10.4% de los trabajadores tuvieron siempre un buen clima laboral y solo el 3.1% de los trabajadores tuvieron casi nunca un buen clima laboral. Por otro lado, también se observó que el 49% de los trabajadores en estudio tienen un poco de estrés laboral y a veces clima laboral, un 21.9% de los trabajadores tienen bastante estrés laboral y a veces un buen clima laboral, además un 2.1% de los trabajadores tienen mucho estrés laboral y a veces un buen clima laboral. Conclusión: Los resultados de la estadística, según el chi cuadrado muestra una X2c = 22,906 mayor que X2t = 16.916 para 9 grados de libertad y una p= 0.043 menor que 0.05, por lo que se rechaza la hipótesis nula, concluyendo estadísticamente que existe relación entre el estrés laboral y el clima laboral en tiempos de Covid-19 de los trabajadores del Hospital. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/510 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez | |
dc.source | Repositorio Institucional. UANCV | |
dc.subject | Estrés laboral | |
dc.subject | Clima laboral | |
dc.subject | Covid-19 | |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10 | |
dc.title | Relacion del estrés laboral y clima laboral en tiempos de covid-19 de los trabajadores del Hospital Samuel Pastor ESSALUD Red Arequipa 2022 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.advisor.dni | 01556815 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6100-1099 | |
renati.author.dni | 75796265 | |
renati.discipline | 021047 | |
renati.juror | Torres Condori, Gladys Maruja | |
renati.juror | Pérez Abarca, Amalia | |
renati.juror | Arias Luque, Gabriela Betty | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Maestría en Salud con Mención en Salud Pública | |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.name | Magíster en Salud |