Acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales en Instituciones públicas Y privadas
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Date
2024-03-04
Authors
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Publisher
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
El trabajo de investigación se desarrolló con la finalidad de determinar si existe acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales en instituciones públicas y privadas.
Método: Dado que permite al estudiante desarrollar la tesis utilizando una sucesión de instrumentos para obtener los hallazgos deseados en relación con los temas tratados y, si es posible, con los objetivos planteados en el presente esfuerzo de investigación, se utilizan métodos descriptivos para llevar a cabo una investigación continua. El tamaño de la muestra es lo suficientemente grande como para ser estadísticamente significativo (n=80), el procedimiento de muestreo es no probabilístico y los métodos utilizados para alcanzar el objetivo son adecuados al tema tratado. La aplicación del cuestionario permitió procesar las muestras de la investigación en un entorno en el que podían emplearse los métodos más adecuados, lo que condujo a las siguientes conclusiones, que constituyen la base de la tesis.;
Resultados: Como era de esperarse se tiene una gran mayoría representada por el 85% del total de los encuestados quienes manifiestan que en los centros de trabajo no se les da la importancia necesaria a los casos de acoso laboral, por otro lado, tan solo el 15% manifiesta que consideran en los centros de trabajo que, se les da la importancia necesaria a los casos de acoso laboral.
Concluyendo: El acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales está comprobado que se dan en instituciones públicas y privadas La prevalencia de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo ha sido ampliamente denunciada tanto en el sector comercial como en el gubernamental. Los empleados son objeto de abusos verbales y psicológicos, que pueden escalar hasta la violencia física y el acoso sexual, a manos de sus empleadores, superiores inmediatos y, a veces, incluso de otros empleados. Dado que este tipo de comportamiento atenta contra la dignidad humana, su carácter sistemático y, lo que es más importante, la regularidad con que se lleva a cabo, destacan como sus rasgos definitorios. y diferentes derechos fundamentales
Description
Keywords
Acoso laboral, Vulneración de derechos laborales, Derechos laborales, Instituciones públicas y privadas.