Acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales en  Instituciones  públicas  Y privadas

Mamani Machaca, Dario Paulino

Acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales en Instituciones públicas Y privadas

dc.contributor.advisor	Checa Condori Freddy Octavio
dc.contributor.author	Mamani Machaca, Dario Paulino
dc.date.accessioned	2024-05-07T21:02:00Z
dc.date.available	2024-05-07T21:02:00Z
dc.date.embargoEnd	2026-12-31
dc.date.issued	2024-03-04
dc.description.abstract	El trabajo de investigación se desarrolló con la finalidad de determinar si existe acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales en instituciones públicas y privadas. Método: Dado que permite al estudiante desarrollar la tesis utilizando una sucesión de instrumentos para obtener los hallazgos deseados en relación con los temas tratados y, si es posible, con los objetivos planteados en el presente esfuerzo de investigación, se utilizan métodos descriptivos para llevar a cabo una investigación continua. El tamaño de la muestra es lo suficientemente grande como para ser estadísticamente significativo (n=80), el procedimiento de muestreo es no probabilístico y los métodos utilizados para alcanzar el objetivo son adecuados al tema tratado. La aplicación del cuestionario permitió procesar las muestras de la investigación en un entorno en el que podían emplearse los métodos más adecuados, lo que condujo a las siguientes conclusiones, que constituyen la base de la tesis.; Resultados: Como era de esperarse se tiene una gran mayoría representada por el 85% del total de los encuestados quienes manifiestan que en los centros de trabajo no se les da la importancia necesaria a los casos de acoso laboral, por otro lado, tan solo el 15% manifiesta que consideran en los centros de trabajo que, se les da la importancia necesaria a los casos de acoso laboral. Concluyendo: El acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales está comprobado que se dan en instituciones públicas y privadas La prevalencia de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo ha sido ampliamente denunciada tanto en el sector comercial como en el gubernamental. Los empleados son objeto de abusos verbales y psicológicos, que pueden escalar hasta la violencia física y el acoso sexual, a manos de sus empleadores, superiores inmediatos y, a veces, incluso de otros empleados. Dado que este tipo de comportamiento atenta contra la dignidad humana, su carácter sistemático y, lo que es más importante, la regularidad con que se lleva a cabo, destacan como sus rasgos definitorios. y diferentes derechos fundamentales
dc.format	PDF
dc.identifier.uri	https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/754
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.country	Perú
dc.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source	Repositorio Institucional. Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.source	Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.subject	Acoso laboral
dc.subject	Vulneración de derechos laborales
dc.subject	Derechos laborales
dc.subject	Instituciones públicas y privadas.
dc.title	Acoso laboral como vulneración de los derechos fundamentales en Instituciones públicas Y privadas
dc.type	Articulo
dc.type.version	Version publicada
renati.advisor.dni	02444282
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-5246-2635
renati.author.dni	76864566
renati.discipline	421016
renati.juror	Choquehuanca Calcina, José Domingo
renati.juror	Chayña Aguilar, Luís
renati.juror	Cruz Cervantes, Jesús Manuel
renati.level	Titulo Profesional
renati.type	Tesis
thesis.degree.discipline	Derecho
thesis.degree.grantor	Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
thesis.degree.name	Abogado