Salud mental y la calidad de vida profesional en personal de enfermería, Centro de Salud Cono Sur Juliaca, Puno, 2025

Abstract

La presente investigación se planteó como objetivo general, explicar la relación entre la salud mental y la calidad de vida profesional en personal de enfermería. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y básico, con un nivel de correlación y un diseño no experimental de tipo transversal, lo que facilito la identificación de vínculos entre las variables son alterar sus características. La muestra estuvo compuesta por el equipo de enfermería que trabaja en el establecimiento citado, siendo 49 enfermeras, a quienes se les implementaron herramientas validadas y estandarizadas para analizar ambas variables. Resultados: el 26.5% muestra malestares musculares y presenta baja calidad de vida, cuyo NS es 0.299, el 24.5% presenta alteraciones digestivas y muestra baja calidad de vida, el NS es 0.471, el 28.6% muestra desgate físico en el trabajo denotando baja calidad de vida, el NS es 0.215, el 30.6% muestra preocupación por el trabajo y denota baja calidad de vida, el NS es 0.622, el 30.6% presenta rigidez muscular lo que conlleva a baja calidad de vida, el NS es 0.661, el 44.9% muestra pánico ene l trabajo conllevado a una baja calidad de vida, el NS es 0.090, el 44.9% ha tenido sensación de depresión conllevado a una calidad de vida baja, el NS es 0.186, el 22.4% muestra estado emocional negativo el NS es 0.143, el 26% denota disminución en la capacidad de tomar decisiones el NS es 0.312, el 28.6% ha sacrificado tiempo personal por actividades, el NS es 0.591. Conclusión: se ha explicado que no existe relación entre la salud mental y la calidad de vida del personal por factores negativo en el entorno laboral.