Clima laboral en la gestión administrativa de la Institución Educativa Secundaria de Fermin Tonguis de Palpa de Ica, 2022

Abstract

El objetivo de este estudio es determinar el predominio de la variable investigada. El objetivo del estudio es determinar cómo influye el lugar de trabajo en el manejo de la entidad. Dado que sus resultados contribuyen al conocimiento científico teórico, el enfoque es no experimental y de tipo fundamental; es descriptivo y presupone una delineación descriptivo-explicativo. Para medir la variable el ambiente de trabajo en la administración y gestión de recursos humanos se utilizó el formulario de encuesta. Consta de veinte (20) preguntas y mide las dimensiones: comunicación, empatía, planificación y evaluación. La población y la muestra están constituidas por profesores y alumnos. La selección del tamaño de la muestra se realizó de manera intencional y no probabilística. Según los resultados, el 53% de los encuestados está de acuerdo en que el entorno de trabajo tiene un impacto muy positivo en el manejo de la entidad en términos de comunicación y empatía.