Propuesta de un plan de mejora de seguridad para el bienestar laboral de los trabajadores de la Corporación Minera Ananea 2024

Abstract

Este estudio se propuso responder a la pregunta: «¿Cómo afectó el Plan de Mejora de la Seguridad de 2024 al bienestar laboral de los trabajadores de la Corporación Minera Ananea?», analizando los datos recopilados ese año. Dado que su objetivo era determinar si existía una relación entre las dos variables, la investigación fue de carácter correlacional. Se pidió a los 103 empleados que formaban parte de la muestra que rellenaran cuestionarios estandarizados. Los resultados muestran que, si bien el 29 % de los empleados solo ha recibido una formación básica en materia de seguridad, lo que pone de manifiesto la necesidad de mejorar los programas de formación, el 45 % de los trabajadores ha recibido una formación exhaustiva, lo que aumenta su sensación de seguridad física. Existe una correlación favorable entre la disponibilidad de equipos de protección individual (EPI) y el bienestar mental; el 78 % de los encuestados considera que tiene suficiente acceso, mientras que el 18 % afirma que hay deficiencias. En cuanto a los protocolos de seguridad, el 56 % cree que son muy claros y eficaces, lo cual es muy positivo, ya que significa un lugar de trabajo seguro y agradable para todos. Sin embargo, el 21 % afirma que ha habido dificultades para ponerlos realmente en práctica. Con un coeficiente significativo de 0,524 (p<0,05) y 103 trabajadores incluidos, el análisis de correlación de Spearman reveló una asociación positiva y estadísticamente significativa entre el Plan de Mejora de la Seguridad y el bienestar en el trabajo. Los trabajadores reportan mayores niveles de bienestar en el trabajo cuando se implementan prácticas de seguridad más estrictas.