Factores de riesgo y síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército Arequipa – 2022
dc.contributor.advisor | Quispe Pari, Santiago Cristóbal | |
dc.contributor.author | Gallegos Chiarella, Anthony Salvattore | |
dc.contributor.editor | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez | |
dc.date.accessioned | 2025-05-08T20:11:43Z | |
dc.date.available | 2025-05-08T20:11:43Z | |
dc.date.embargoEnd | 2026-12-31 | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description.abstract | En la vida profesional del campo de la salud, existe una enfermedad silenciosa que afecta al personal de salud; el síndrome de burnout es el resultado del estrés crónico laboral persistente que no se ha manejado adecuadamente. Objetivo: Determinar los factores de riesgo que tienen relación con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022. Metodología: Trabajo de investigación de diseño no experimental, corte transversal, tipo descriptivo, correlacional y retrospectivo; con una muestra de 100 trabajadores del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa. Hipótesis: Existen factores de riesgo que se relacionan con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022. Resultados: Los factores de riesgos que tienen relación con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022; fueron: en 82% tienen edad entre 27 – 59 años, un 80% son de sexo femenino. El 33% son otros profesionales de la salud, un 35% tienen solo 1 hijo, un 49% tienen entre 21 – 30 años de servicio, un 43% nunca se aíslan; un 35% algunas veces tienen ansiedad, un 58% nunca tienen miedo o temor, un 40% nunca tienen depresión, un 37% nunca tienen ira; un 57% nunca tienen fuga o anulación y un 31% nunca y algunas veces tienen cambios de personalidad; todas las variables son significativas con una p<0.05. Conclusión: Los factores de riesgos tienen relación con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022. Fueron: la edad, el sexo, la profesión, el número de hijos, los años de servicio, la sobrecarga laboral, el aislamiento; la ansiedad, el miedo o temor, la depresión, la ira, la fuga o anulación y los cambios de personalidad; las variables mencionadas son significativas con una p<0.05, por lo que es aceptada la hipótesis general. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3501 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez | |
dc.source | Repositorio Institucional. UANCV | |
dc.subject | Síndrome burnout | |
dc.subject | Síndrome del quemado | |
dc.subject | Síndrome del desgate profesional | |
dc.subject | Síndrome de sobrecarga emocional | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 | |
dc.title | Factores de riesgo y síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército Arequipa – 2022 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.advisor.dni | 02379055 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7050-4608 | |
renati.author.dni | 71883675 | |
renati.discipline | 912016 | |
renati.juror | Gutierrez Mamani, Guido Gutierrez | |
renati.juror | Ccama Quispe, Eliana Vivana | |
renati.juror | Cruz Colca, Silvia Natividad | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Medicina Humana | |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias de la Salud | |
thesis.degree.name | Médico Cirujano |
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