Factores de riesgo y síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército Arequipa – 2022

dc.contributor.advisorQuispe Pari, Santiago Cristóbal
dc.contributor.authorGallegos Chiarella, Anthony Salvattore
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2025-05-08T20:11:43Z
dc.date.available2025-05-08T20:11:43Z
dc.date.embargoEnd2026-12-31
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEn la vida profesional del campo de la salud, existe una enfermedad silenciosa que afecta al personal de salud; el síndrome de burnout es el resultado del estrés crónico laboral persistente que no se ha manejado adecuadamente. Objetivo: Determinar los factores de riesgo que tienen relación con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022. Metodología: Trabajo de investigación de diseño no experimental, corte transversal, tipo descriptivo, correlacional y retrospectivo; con una muestra de 100 trabajadores del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa. Hipótesis: Existen factores de riesgo que se relacionan con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022. Resultados: Los factores de riesgos que tienen relación con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022; fueron: en 82% tienen edad entre 27 – 59 años, un 80% son de sexo femenino. El 33% son otros profesionales de la salud, un 35% tienen solo 1 hijo, un 49% tienen entre 21 – 30 años de servicio, un 43% nunca se aíslan; un 35% algunas veces tienen ansiedad, un 58% nunca tienen miedo o temor, un 40% nunca tienen depresión, un 37% nunca tienen ira; un 57% nunca tienen fuga o anulación y un 31% nunca y algunas veces tienen cambios de personalidad; todas las variables son significativas con una p<0.05. Conclusión: Los factores de riesgos tienen relación con el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército de Arequipa 2022. Fueron: la edad, el sexo, la profesión, el número de hijos, los años de servicio, la sobrecarga laboral, el aislamiento; la ansiedad, el miedo o temor, la depresión, la ira, la fuga o anulación y los cambios de personalidad; las variables mencionadas son significativas con una p<0.05, por lo que es aceptada la hipótesis general.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3501
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectSíndrome burnout
dc.subjectSíndrome del quemado
dc.subjectSíndrome del desgate profesional
dc.subjectSíndrome de sobrecarga emocional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
dc.titleFactores de riesgo y síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Militar III División del Ejército Arequipa – 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni02379055
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7050-4608
renati.author.dni71883675
renati.discipline912016
renati.jurorGutierrez Mamani, Guido Gutierrez
renati.jurorCcama Quispe, Eliana Vivana
renati.jurorCruz Colca, Silvia Natividad
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMedicina Humana
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameMédico Cirujano

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