Transgresión al derecho de igualdad y la vulneración de beneficios conforme a ley en los trabajadores de entidades privadas de Juliaca, 2023

Abstract

La tesis se desarrolló con el objeto de analizar la manera en que se relaciona la transgresión del derecho a la igualdad y la vulneración de beneficios conforme a ley en los trabajadores de entidades privadas de Juliaca, 2023, para ello se siguió una estructura basada en el tipo básico, enfoque cuantitativo, método inductivo, nivel descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 350 trabajadores del sector privado y para la muestra se requirió de hacer uso del muestreo probabilístico, obteniendo como muestra 184, para obtener los datos necesario se aplicó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, por lo que se concluye indicando que la relación que tiene la transgresión del derecho a la igualdad y la vulneración de beneficios conforme a ley en los trabajadores de entidades privadas de Juliaca, 2023 es positiva, muy fuerte y significativamente, en base al Rho= 0,830, y la sig. 0,003, por ello siempre se transgrede el derecho de igualdad en relación a que se encontró una alta vulneración de beneficios conforme a ley.