Liderazgo gerencial y desarrollo de habilidades laborales de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de San Miguel, Provincia de San Román 2024

Abstract

La intención principal de este estudio fue determinar la conexión entre el liderazgo de los directivos y el fomento de competencias en la Alcaldía de San Miguel, ubicada en la región de San Román en el año 2024. Se utilizó un enfoque de investigación cuantitativo, con un diseño y nivel no experimental. La muestra consistió en 70 empleados de la Municipalidad Distrital de San Miguel. Se empleó un cuestionario como instrumento y la encuesta como técnica. Los resultados estadísticos mostraron que las variables analizadas están correlacionadas, con una correlación positiva media de 0.299 según el coeficiente de Spearman. La significancia de 0,000 según la estadística de Tau b indica que el liderazgo gerencial está directamente relacionado con el desarrollo de habilidades en la Municipalidad Distrital de San Miguel, San Román 2024.