Capacitación del personal y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Asillo, 2025

Abstract

Esta tesis titulada: Capacitación del personal y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Asillo, 2025. Este estudio se planteó como objetivo general determinar la relación entre la capacitación del personal y la productividad laboral en dicha institución pública. La metodología adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y nivel correlacional, utilizando como instrumento un cuestionario aplicado a 62 trabajadores; la confiabilidad del instrumento fue validada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0.845, lo que indica una buena consistencia interna. En cuanto a los resultados, se halló un coeficiente de Rho de Spearman de 0.819 con un p-valor de 0.000, inferior al nivel de alfa de = 0.05, lo cual evidencia una correlación positiva alta. Este hallazgo demuestra que mientras mayor sea la calidad, pertinencia y frecuencia de las capacitaciones brindadas al personal municipal, mayores serán los niveles de productividad alcanzados. En conclusión, se confirma que la capacitación del personal se relaciona de manera significativa con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Asillo.