Mención: Gerencia y Control de Gobiernos Locales y Regionales

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    Gestión del talento humano y su relación en el cumplimiento de metas en el Gobierno Regional de Puno en el año 2022
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Tito Iquise, Nestor; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    El título del presente estudio es "La Relación entre la Gestión del Talento Humano y el Logro de Objetivos en el Gobierno Regional de Puno al 2022". El objetivo del presente estudio es conocer la correlación entre la gestión del talento humano y el logro de objetivos en la administración regional de Puno al 2022. Materiales y Metodología: se empleó un enfoque científico integral, analítico, metódico, estadístico y finalmente deductivo e inductivo. Además, los resultados fueron interpretados y analizados mediante la utilización de tablas y figuras. En relación con el diseño de la investigación, se seleccionó un diseño correlacional, que es un enfoque científico transversal no experimental. En definitiva, la investigación se lleva a cabo a un nivel fundamental. Para ello, se utilizó una muestra de 148 trabajadores de una población de 534; se aplicaron métodos de recogida de datos, incluidas entrevistas y encuestas. Además, se utilizó un cuestionario y el programa informático SPSS Statistics Versión-25 para analizar la información recopilada. Resultados: Con un nivel de significación y fiabilidad del 95% y un margen de error del 0,5%, hay pruebas suficientes para concluir que existe una correlación positiva sustancial. En conclusión, el sistema de gestión del talento humano carece de un reglamento de selección vigente que cumpla con los requerimientos y expectativas del Gobierno Regional de Puno. En consecuencia, la gestión del talento humano carece de una perspectiva de futuro y de objetivos específicos a alcanzar en un plazo y presupuesto razonables.
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    Gestión municipal y su relación con el desarrollo local del Municipio Provincial de Azangaro, Puno - 2024
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Cotacallapa Vilavila, Daymond Wilder; Yana Torres, Arnaldo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    La investigación con el fin determinar si existe relación entre la gestión municipal y el desarrollo local del municipio provincial de Azángaro, Puno-2024. El método fue de enfoque cuantitativo de diseño no experimental, de tipo correlacional, con una población conformada por 300 trabajadores del municipio provincial de Azángaro, además de tener una muestra probabilística compuesta por 169 trabajadores del municipio. El análisis fue codificado y posterior a ello tabulado con los datos recolectados, siendo ordenados por el programa SPSS versión 26. Los resultados señalaron que se llegó a ajustar a un modelo directo con una r=0,640, logrando confirmar que su (Sig.) 0.000. La conclusión muestra una relación entre la gestión municipal y el desarrollo local del municipio provincial de Azángaro, indicando que si la gestión municipal es correcta existirá un mayor desarrollo local en el municipio de esta localidad.