Mención: Gerencia y Control de Gobiernos Locales y Regionales

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Influencia del liderazgo pedagógico del directivo en la enseñanza docente de las Instituciones Educativas Estatales del Distrito alto Selva Alegre, Arequipa 2021
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2022) Vera Benavides, Jorge Luis; Quispe Infantes, Reynaldo Ricardo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El objetivo La motivación del trabajo de examen fue establecer la conexión entre la autoridad educativa del supervisor en la instrucción de los educadores en las fundaciones instructivas estatales de la región alta Selva Alegre, Arequipa 2021; el plan fue no exploratorio - cruzado, correlacional, cuantitativo, racional y práctico con un ejemplo de 125 instructores de 25 organizaciones instructivas estatales. se tuvo que hacer uso de la técnica de la encuesta con su respectivo instrumento como es el cuestionario con escala de opinión teniendo la consistencia interna del instrumento calculado con Alfa de Cronbach de 90,6%; se encontró una correlación positiva muy buena de 0,92 (92%) se halló que realmente existe una correlación catalogada como positiva muy buena debido al valor 0,92 (92%), así mismo el valor de rho de Spearman y el p-valor de 0,000, que es menor al valor de alfa 0,05 lo que es significativo para esta relación.
Plan estratégico y su incidencia en la gestión del talento humano en la Municipalidad del Distrito de San Miguel Provincia de San Román en el año 2020
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2022) Yana Medina, Erick Alexi; Caracela Borda, Fidel; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La actual investigación tiene como intención estudiar la realización de una estrategia institucional en la comuna de San Miguel jurisdicción, provincia de San Román en el año 2020. Como parte de este propósito se debe analizar a las personas involucradas en este proceso para entender cómo funcionan los procedimientos. trabajo y qué efectos tienen en sus alrededores. Además, sin importar qué tan bien o mal haya ido este proceso, se debe realizar un examen de sus componentes internos y externos. Esto lleva a demostrar la eficacia de la metodología mediante la creación de explicaciones racionales respaldadas por hechos y evaluaciones aplicando técnicas específicas. La inventiva esgrimida para este artículo sigue una composición de exámenes de registros matemáticos, procedimientos de ciencia aplicada y muestreo de una población representativa. Esto proporciona una comprensión y evaluación del evento utilizando muestras de probabilidad. Estos se utilizan para crear teorías que explican eventos con alta confiabilidad y precisión. La comuna de la jurisdicción de San Miguel Provincia de San Román cuenta con 137 empleados administrativos en sus estratos. Los estratos son subpoblaciones de la población que se forman agrupando personas que comparten similitudes. Después de recopilar conocimiento de la encuesta y la revisión documental, se llegó a una conclusión para investigar los procedimientos para la compilación de registros. De esta forma, la actual exploración utilizó conocimiento recabada a través de instrumentos de encuestas y documentales para reconocer la incidencia del potencial humano y los planes estratégicos. Luego, este conocimiento se procesó utilizando un software estadístico llamado SPSS 22. Este software combinó los registros recopilados en tablas y gráficos que representaban cada hipótesis de investigación. Estos hallazgos luego se recopilaron en una base de registros para futuros análisis. Los logros muestran claramente que el 51,49% de del personal administrativos de la comuna de la jurisdicción de San Miguel Provincia de San Román no conocen factores como el progreso social o tecnológico. Además, el 49,50% dijo desconocer los indicadores de la misión; esto es consistente con los logros de otras encuestas. En contraste, solo el 49% de del personal administrativos en La comuna de la Provincia de San Miguel desconocían las proporciones y riesgos, nuevamente consistente con los logros de la encuesta. Las consecuencias de esta indagación manifiestan que el 53,22% de los interrogados que se reconocieron como empleados municipales en La comuna de San Miguel, Provincia de San Román creen que nunca observaron las ventajas y deficiencias del pasante que les fue asignado. Además, el 50 % de los interrogados informaron que nunca habían visto los propósitos estratégicos que tenían la tarea de implementar. Ambas declaraciones fueron realizadas por empleados de ese municipio. Al ser consultados en una encuesta clara sobre su experiencia laboral, el 48,51% de los interrogados que trabajan para La comuna de San Miguel Provincia de San Román afirmó que nunca había visto Fases en la gestión del potencial. Adicionalmente, el 50,69% de los interrogados que laboran en La comuna de San Miguel Provincia de San Román manifestaron nunca haber visto una gestión por competencias. Los indicadores utilizados por estos interrogados incluyeron componentes de competencia, perfiles de competencia y ventajas de gestión basadas en competencias. Las conclusiones de esta investigación muestran que la aceptación de la hipótesis de nulidad por parte del personal de la comuna de San Miguel se debió probablemente a la inclusión en su artículo de la fenomenología del trabajo administrativo en 2020. Ambas hipótesis probadas fueron x2C = 55.58% vs. x2T = 7.81%, o 2C > 2T, lo que demuestra que existe un 55,58% de probabilidad de que ambos factores aumenten de tamaño en comparación con el crítico x2T = 7,81%. Esto sucedió cuando la evaluación de chi cuadrado es x2C = 55,58 % con 3 niveles de liberación mayor que el examinador x2C = 7,81 % para la estrategia institucional de variable independiente y luego x2C = 52,12 % con 3 niveles de autonomía menor que el crítico x2C = 7,81 % para la estrategia institucional dependiente gestión variable del potencial humano. Los propósitos 2020 de la comuna de San Miguel del Progreso Provincia de San Román se ven favorecidos por factores externos. Estas ideas positivas forman la base de su estrategia institucional, lo que mejora su desempeño. Su variable dependiente, la gestión del capital humano, mejoró gracias a la hipótesis alternativa — Ha — y nula — Ho.
Liderazgo aplicado y su influencia en la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca, año 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Mamani Tisnado, María Elena; Aguilar Pinto, Ulises; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Ante el objetivo de encontrar la influencia del liderazgo aplicado en la gestión administrativa de la municipalidad provincial de San Román – Juliaca (MPSR-J), año 2023; se hizo la investigación aplicando el enfoque cuantitativo, deductivo de tipo aplicativo, de alcance explicativo con diseño no experimental – transversal, con técnica encuesta – cuestionario, a una muestra de 206 encuestados del que se obtuvo el alfa de Cronbach de 73,5% para el cuestionario de liderazgo aplicado y para la variable de gestión administrativa por tener datos dicotómico se aplicó el KR20 = 78%. Llegando a la conclusión luego de la prueba de normalidad que no tiene una distribución normal del que se realizó con la regresión logística los que son influyentes los componentes del liderazgo aplicado como son el transformacional, transaccional y el laissez faire, con el R cuadrado de Nagelkerke 21,9% el modelo; teniendo la conclusión que el liderazgo aplicado en la MPSR-J, influye en la gestión administrativa con el p-valor < 0,05.
Compras públicas menores o iguales a 8 unidades impositivas tributarias y su relación con el riesgo de corrupción en la Municipalidad distrital Majes, año 2019
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Valdivia Cardenas, David Dionicio; Ortiz Cansaya, Segundo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
En el presente trabajo titulado “Compras públicas menores o iguales a 8 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) y su relación con el riesgo de corrupción en la Municipalidad Distrital Majes, año 2019”, se realizó la investigación y se determinó como pregunta general: ¿Las compras públicas menores o iguales a 8 UIT tienen relación con el riesgo de corrupción en la Municipalidad Distrital de Majes, año 2019? Y tuvo como objetivo general: Determinar si las compras públicas menores o iguales a 8 UIT tienen relación con el riesgo de corrupción en la Municipalidad Distrital de Majes, año 2019, los objetivos específicos fueron Analizar las características de las compras menores o iguales a 8 UIT en la Municipalidad Distrital de Majes, año 2019. Describir el procedimiento de contratación de bienes y servicios por montos menores a 8 UIT en la Municipalidad Distrital de Majes, año 2019. Identificar los riesgos de corrupción que se presentan en las compras públicas menores o iguales a 8 UIT en la Municipalidad Distrital de Majes, año 2019. La población con la que se trabajó fueron 129 trabajadores y una muestra de 54 trabajadores a los que se les aplicó los instrumentos respectivos, dando como conclusión mediante la prueba estadística se determinó un valor de 0.622, esto se traduce como un nivel positivo fuerte respecto a la correlación de dichas variables.
Regulación y titulación de predios informales en el Cono Norte, el beneficio al poblador, Municipios Distrital, Provincial, Yura, Arequipa 2019
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Medina Minaya, Edras Ricardo; Bolaños Calderon, Ramiro Amilcar; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El estudio tiene como objetivo Determinar que, existe concordancia negativa entre informalidad del predio donde se habita con el nivel de vida de las familias de los Asentamientos en la MD de Yura 2022. Metodología: el estudio es de un enfoque cuantitativo, de un método inductivo, de tipo aplicado, de un nivel descriptivo, de un diseño no experimental-correlacional y de una temporalidad transversal. En cuanto a la muestra se encuentra confirmado por 100 viviendas informales y formales del Cono Norte del Distrito de Yura-Arequipa; a los cuales se les aplico un cuestionario para la recolección y procesamiento de datos. Resultados: en efecto, se evidencia que en un 71,0% de los encuestados afirma que la mayoría de los habitantes viven en asentamiento informales en el Distrito de Yura. Conclusiones: Existe concordancia negativa entre informalidad del predio donde se habita con el nivel de vida de las familias de los Asentamientos en la MD de Yura 2022. Ya que en la prueba de Correlación de Pearson se obtuvo (-0,862) y el cual es menor a p<0,05. Esto es determinante a la existencia de factores sociales, económicos y ambientales que determinan la informalidad del predio (a menor nivel de vida mayor es la informalidad de vida).
Competencias de fortalecimiento en el seguro integral de salud en relación con la atención según cartera de servicios Red de Salud Lampa 2019
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Quispe Quispe¸ Edith Eliana; Cruz Colca, Silvia Natividad; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El gobierno viene implementando estrategias que permitan mejorar la cartera de servicios de salud para mejorar la atención en las familias y la comunidad a nivel de la región Puno. Objetivo: Analizar las competencias de fortalecimiento en el SIS Seguro Integral de Salud relacionados con la atención según cartera de servicios en la Red de Salud Lampa en el 2019. Resultados: Las competencias de fortalecimiento del Seguro Integral de Salud que tienen relación con la atención según cartera de servicios en la Red de Salud Lampa en el 2019 son: 41,11% usuarios de 18 a 59 años, 60% de femenino, grado de instrucción secundaria un 45,56%, el 68,89% condición económica pobre, la procedencia urbana un 51,11%, 53,33% fueron orientados, 32,22% con orientación en quechua, un 62,22% es atendido con protocolos, visualiza la cartera de servicios de salud un 62,22%, personal de salud que usa fotocheck un 62,22%, el sistema de referencia de manera oportuna es de 62,22% todos son significativos con una significancia de P<0,05. Conclusión: La atención según cartera de servicios de salud el 50,00% reciben actividades preventivo promocionales, un 27,78% recibieron consulta externa de medicina, el 8,89% recibieron atención integral del niño CRED, el 8,89% usuarios con atención integral de la gestante, y 4,44% son usuarios de atención integral.
Gestión municipal y su relación con el desarrollo local del Municipio Provincial de Azangaro, Puno - 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Cotacallapa Vilavila, Daymond Wilder; Yana Torres, Arnaldo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La investigación con el fin determinar si existe relación entre la gestión municipal y el desarrollo local del municipio provincial de Azángaro, Puno-2024. El método fue de enfoque cuantitativo de diseño no experimental, de tipo correlacional, con una población conformada por 300 trabajadores del municipio provincial de Azángaro, además de tener una muestra probabilística compuesta por 169 trabajadores del municipio. El análisis fue codificado y posterior a ello tabulado con los datos recolectados, siendo ordenados por el programa SPSS versión 26. Los resultados señalaron que se llegó a ajustar a un modelo directo con una r=0,640, logrando confirmar que su (Sig.) 0.000. La conclusión muestra una relación entre la gestión municipal y el desarrollo local del municipio provincial de Azángaro, indicando que si la gestión municipal es correcta existirá un mayor desarrollo local en el municipio de esta localidad.
Gestión del talento humano y su relación en el cumplimiento de metas en el Gobierno Regional de Puno en el año 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Tito Iquise, Nestor; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El título del presente estudio es "La Relación entre la Gestión del Talento Humano y el Logro de Objetivos en el Gobierno Regional de Puno al 2022". El objetivo del presente estudio es conocer la correlación entre la gestión del talento humano y el logro de objetivos en la administración regional de Puno al 2022. Materiales y Metodología: se empleó un enfoque científico integral, analítico, metódico, estadístico y finalmente deductivo e inductivo. Además, los resultados fueron interpretados y analizados mediante la utilización de tablas y figuras. En relación con el diseño de la investigación, se seleccionó un diseño correlacional, que es un enfoque científico transversal no experimental. En definitiva, la investigación se lleva a cabo a un nivel fundamental. Para ello, se utilizó una muestra de 148 trabajadores de una población de 534; se aplicaron métodos de recogida de datos, incluidas entrevistas y encuestas. Además, se utilizó un cuestionario y el programa informático SPSS Statistics Versión-25 para analizar la información recopilada. Resultados: Con un nivel de significación y fiabilidad del 95% y un margen de error del 0,5%, hay pruebas suficientes para concluir que existe una correlación positiva sustancial. En conclusión, el sistema de gestión del talento humano carece de un reglamento de selección vigente que cumpla con los requerimientos y expectativas del Gobierno Regional de Puno. En consecuencia, la gestión del talento humano carece de una perspectiva de futuro y de objetivos específicos a alcanzar en un plazo y presupuesto razonables.
Dirección estratégica y responsabilidad social en la Gerencia de Dirección Regional de Educación de Puno – 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Mamani Orcco, Lisbeth Corina; Cavero Aybar, Hugo Neptali; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La presente indagación tiene como propósito general: Estipular la conexión a la Dirección táctica y la obligación social en la gerencia regional de dirección regional de educación de Puno –2024. Materiales y métodos: la indagación presente un modelo no experimental transversal de modelo descriptivo con perspectiva cuantitativa. El indicio fue no probabilístico adecuado por 60 colaboradores de la Dirección Regional de Educación Puno, Para sondear las opiniones de los participantes, se empleó una encuesta con un cuestionario estructurado en los cuales la validez de los instrumentos fue cuidadosamente evaluada por 3 expertos con una trayectoria profesional sólida y reconocida en la zona. De la indagación se concluye que el enlazamiento entre gestión estratégica y responsabilidad social en la Gerencia de Dirección Regional de Educación de Puno se caracteriza por su moderación, influenciada por varios factores. Aunque ambas son relevantes, la dirección estratégica suele priorizar metas educativas y administrativas, mientras que la responsabilidad social puede enfrentar limitaciones de recursos y adaptarse al contexto sociocultural local. Además, la dirección estratégica puede estar influenciada por una variedad de intereses, lo que puede afectar la apreciación de la responsabilidad social en disponer decisiones. Esta relación moderada entre dirección estratégica y responsabilidad social presenta un área de investigación importante para comprender cómo se puede fortalecer la integración efectiva de ambas en la gestión educativa en Puno. Todo ello determinado por el análisis de correlación de Rho Spearman 0. 414 concluyendo que si existe correlación positiva.
Productividad laboral y su relación con los conflictos laborales en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Terroba Chambi, Joel Jesus; Vargas Onofre, Elizabeth; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El respectivo análisis se emprendió con el objetivo de determinar si la productividad laboral tiene relación con los conflictos laborales en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa, en 2023. Material y método: Fue cuantitativo, con un reconocido diseño designado no experimental, de tipo básico correlacional; el grupo de evaluación estuvo compuesta por 300 empleados de la entidad nominada Municipio de José Luis Bustamante y Rivero, seguidamente la muestra vino hacer probabilística. El análisis se realizó mediante la aplicación SPSS versión 26, que incluyó la codificación y tabulación de los datos adquiridos. A continuación, los datos se vinieron a tabular y se llevaron a cabo por medio de Rho de Spearman. Los resultados señalaron que existe una correlación significativa r=0.825 entre la productividad con los conflictos laborales, obteniendo así un 82.5% de relación entre ambas, además de tener una significancia de 0.000 < 0.05 Se llegó a la conclusión que la reconocida productividad laboral tiene relación con los conflictos laborales en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa.
Gestión pública y su relación con el desarrollo sustentable en el Gobierno Regional de Puno 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Humpiri Huaman, Beniny; Cavero Aybar, Hugo Neptali; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La investigación "Gestión Pública y su Relación con el Desarrollo Sostenible en el Gobierno Regional de Puno, 2023" busca estudiar la siguiente pregunta general: ¿Cuál es la relación entre el desarrollo sostenible y la gestión pública en el Gobierno Regional de Puno en 2023? Establecer la cantidad de la relación entre la gestión pública y el desarrollo sostenible en el Gobierno Regional de Puno en 2023, fue el objetivo principal. La pesquisa es de naturaleza básica, utilizando un enfoque correlacional y un diseño transversal no experimental. Se utilizó un proceso de selección aleatoria llamado "muestreo por cupones" para elegir a 248 empleados públicos. La verificación fue realizada por expertos en desarrollo sostenible (16 ítems) y gestión pública (19 ítems). En 2023, en el Gobierno Regional de Puno, se halló una correlación significativa y positiva entre el desarrollo sostenible y la gestión pública (rs = 0.798; p < 0.05). La diferencia entre las superficies de la gestión pública y el progreso sostenible se muestra en la relación significativa entre las dos variables, según las conclusiones del estudio. Además, se convierte en un conocimiento más intenso de la gestión pública con una percepción más elevada del mejora razonable.
Implementación del gobierno electrónico y su relación con la satisfacción del ciudadano en la Región de Puno 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Aguilar Pinto, Huber; Benites Noriega, Juan; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Los avances en las tecnologías de las TIC e Internet desafían a los gobiernos a participar en la transformación electrónica de los servicios públicos y el suministro de información a los ciudadanos. En esta investigación correlacional descriptiva, se busca analizar la relación entre la implementación del Gobierno Electrónico y la satisfacción del ciudadano en la región de Puno durante el año 2023. El enfoque descriptivo se combina con un diseño no experimental transeccional. La población objetivo comprende 109 gobiernos locales, de los cuales se selecciona una muestra probabilística aleatoria simple de 16 gobiernos. Las técnicas de recopilación de datos, como cuestionarios y fichas de observación y evaluar el nivel de satisfacción del ciudadano con respecto al uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs). Este estudio busca proporcionar una comprensión integral de la interacción entre el Gobierno Electrónico y la percepción ciudadana en la región mencionada. Por lo tanto, este estudio explora e investiga empíricamente los elementos clave de éxito influyentes de la estrategia de gobierno electrónico y cómo se puede asegurar, apoyar y facilitar la participación de los ciudadanos en el desarrollo del gobierno electrónico para su adopción y uso continuo en el futuro.
Gestión ambiental municipal y participación ciudadana en Ayaviri, 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Flores Mamani, Didi Pio; Ortiz Cansaya, Segundo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El estudio denominado Gestión ambiental municipal y participación ciudadana en Ayaviri, 2024, tiene como objetivo establecer la relación entre la gestión medioambiental a nivel municipal y la participación de los ciudadanos en Ayaviri, 2024. La investigación adopta un enfoque cuantitativo, empleando el método hipotético-deductivo, siendo de naturaleza básica y con un diseño correlacional transversal. El estudio abarca una muestra compuesta por 378 ciudadanos que hacen uso de los servicios proporcionados por la municipalidad de Ayaviri. Para la recolección de datos, se emplearon instrumentos en forma de cuestionarios, los cuales fueron validados mediante el juicio de expertos y Alfa de Crombach. Estos instrumentos demostraron una fiabilidad de 0,809 y 0,887 respectivamente. Los hallazgos obtenidos entre la gestión ambiental municipal y participación ciudadana, basados en el análisis estadístico, empleando el coeficiente de correlación de Rho de Spearman arrojó un valor de 0,740 el cual se interpreta como una correlación alta; además se obtuvo un p-valor de 0,000, cifra que se sitúa por debajo del umbral de significancia establecido de 0,05 (0,000 < 0,05) el cual nos indica que esta relación es altamente significativa. En conclusión, se estableció una alta relación entre la gestión medioambiental municipal y participación de los ciudadanos en Ayaviri, 2024.
Percepción de los ciudadanos sobre la implementación de la simplificación administrativa en la Municipalidad Provincial de San Román - 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Miranda Mamani, Marilly Milagros; Yana Torres, Arnaldo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El objetivo principal de este estudio fue analizar y describir la percepción de los ciudadanos respecto a la implementación de la simplificación administrativa y los servicios prestados en exclusividad en la Municipalidad Provincial de San Román durante el año 2024. Para ello, se adoptó un enfoque cualitativo y se aplicó el método inductivo, con un diseño descriptivo y no experimental, en un nivel de investigación transversal. La población de estudio estuvo compuesta por 370 ciudadanos, a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado como instrumento principal de recolección de datos. Posteriormente, los resultados fueron organizados y analizados mediante una tabla de distribución de frecuencias para identificar patrones y tendencias en las respuestas. Los hallazgos del estudio revelaron que, en relación con la simplificación de los procedimientos administrativos y los servicios exclusivos en la Municipalidad Provincial de San Román, los ciudadanos predominan una percepción negativa. Entre los aspectos más criticados se encontraron el tiempo, costo y el plazo de atención establecidos en el TUPA (Texto Único de Procedimientos Administrativos), así como la legalidad de ciertos requisitos administrativos. Además, los ciudadanos expresaron una percepción desfavorable sobre la calidad del servicio de atención al público, la ausencia de canales digitales efectivos para la gestión de trámites, y la preferencia por otros métodos al momento de realizar trámites administrativos. Estos resultados sugieren que existe una brecha significativa entre las expectativas de los usuarios y la implementación real de las políticas de simplificación administrativa en la municipalidad, lo que podría requerir la revisión y optimización de los procesos para mejorar la satisfacción ciudadana.
Impacto del funcionamiento del programa del vaso de leche en la Municipalidad Provincial de Azángaro, 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Livisi Quispe, Jacinto Emiliano; Ortiz Cansaya, Segundo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El objetivo de este trabajo fue determinar el impacto del Programa del Vaso de Leche de la Municipalidad Provincial de Azángaro, 2024. Metodología, a través de una encuesta se analizó la percepción de los beneficiarios sobre la organización del Programa del Vaso de Leche. Resultados, los hallazgos porcentuales de acuerdo (78 beneficiarios) y, desacuerdo (18 beneficiarios). Respecto de la organización del Programa del Vaso de Leche (PVL), que tomó en cuenta la atención de beneficiarios que no deberían ser atendidos, hogares que no tienen el beneficio del PVL, distribución equitativa del PVL y la entrega de alimentos de acuerdo al padrón de beneficiarios; se comportaron de acuerdo 54 beneficiarios y en desacuerdo 61 beneficiarios. En relación a la gestión de la calidad del Programa del Vaso de Leche, referido al registro sanitario y fecha de vencimiento del producto, presentación del empaque del producto, sesiones demostradas por los encargados del PVL y, la supervisión del uso y destino de los productos; se presentó de acuerdo en 47 beneficiarios y en desacuerdo en 30 beneficiarios. Conclusión, finalmente, la ejecución presupuestal para este Programa Social en la Municipalidad Provincial de Azángaro, presentó una adecuada ejecución presupuestal: 99.9% (2022); 100.0% (2023) y, 48.3% (a julio de 2024).

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