Facultad de Ciencias Administrativas

Permanent URI for this communityhttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/33

Browse

Browsing Facultad de Ciencias Administrativas by Subject "Calidad de vida"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Desigualdad socioeconómica y calidad de vida de adultos mayores en el Distrito de Ilave: un enfoque de género en el año 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Jalanoca Churata, Nelia Luli; Flores Lucana, Apolinar; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    La presente investigación titulada, desigualdad socioeconómica y calidad de vida de adultos mayores en el distrito de Ilave: un enfoque de género en el año 2023, su propósito principal consistió en, determinar la conexión de la desigualdad socioeconómica y calidad de vida de adultos mayores en el distrito de Ilave: Un enfoque de género en el año 2023. Se desarrolló metodológicamente bajo un enfoque de investigación cuantitativo, tipo aplicada, diseño transversal no experimental, enfoque de investigación correlacional, método de razonamiento deductivo. La muestra incluyó a 345 personas de un grupo total de 3410 Adultos de edad avanzada en el distrito de Ilave de los cuales se recabó información relevante. Los resultados obtenidos revelaron una relación directa y notable de la desigualdad socioeconómica y el bienestar de los adultos mayores, respaldada por el índice de correlación de Spearman (r = 0.791, n = 345) y el índice de Tau-b de Kendall (Tau-b = 0.647), de un p-valor de 0.000, lo que evidencia una conexión estadísticamente relevante. Estos hallazgos resaltan el impacto significativo de la desigualdad socioeconómica en el nivel de bienestar de los adultos mayores en Ilave, destacando la necesidad de abordar este problema en las estrategias de bienestar social y envejecimiento saludable en la comunidad.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Nueva tecnología y la prestación de servicios en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román, 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Laura Quispe, Jonathan; Aguilar Pinto, Santotomals Licimaco; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    El objetivo general fue; determinar el grado de relación entre la nueva tecnología y la prestación de servicios en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román, 2023. La metodología que se aplicó fue de enfoque cuantitativo, con un nivel relacional de tipo aplicada, y un diseño no experimental de corte transversal y un método de estudio deductivo. La población fue de 453 trabajadores conforme al cuadro de asignación de personal y una muestra probabilística de 209 trabajadores. La confiabilidad se halló por Alfa de Cronbach cuyo nivel fue de ,912 y ,918 siendo ambas variables con una confiabilidad excelente. El resultado mostró que el análisis de correlación revela una asociación altamente significativa, con un coeficiente de correlación del 92.6% este resultado, resguardado por un nivel de significancia de 0,000 < 0.05 esto da una relación fuerte y positiva entre ambas variables. En consecuencia, conclusión la implementación de nuevas tecnologías se correlaciona positivamente con la óptima prestación de servicios por los trabajadores, resaltando la importancia de la tecnología en el contexto de los servicios proporcionados por la entidad.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Síndrome de burnout y su relación con la calidad de vida de los colaboradores en hoteles tres estrellas, Ciudad de Puno 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Ayma Apaza, Romulo Marti; Payé Colquehuanca, Robert; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    La investigación tuvo el objetivo de identificar la asociación entre el Síndrome de Burnout y la calidad de vida de los colaboradores en hoteles tres estrellas, ciudad de Puno 2023. La metodología fue desarrollada con un enfoque cuantitativo, el diseño correlacional, con toma de datos prospectivo, la muestra fue probabilística y se conformó con 175 colaboradores de hoteles de tres estrellas, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios con escala de tipo Likert, los datos fueron analizados por el coeficiente no paramétrico de Rho de Spearman al 95% de confianza. Los resultados fueron que, se identificó la existencia de asociación estadística (p=0.000) acerca del síndrome de burnout y la calidad de vida de los colaboradores en hoteles tres estrellas, el coeficiente Rho=-0.416 indica un sentido negativo y fuerza regular. Se identificó la existencia de un soporte estadístico (p=0.000) acerca del agotamiento emocional y la calidad de vida, el coeficiente Rho=-0.311 es de sentido negativo y fuerza baja. Se identificó la existencia de un soporte estadístico (p=0.000) acerca de la despersonalización y la calidad de vida, el coeficiente Rho=-0.310 indica un sentido negativo y fuerza baja. Se identificó la existencia de relación estadística (p=0.000) entre la falta de realización personal y la calidad de vida, el coeficiente Rho=-0.426 indica un sentido negativo y fuerza baja. Se concluye que cuando el síndrome de burnout es de mayor complicación se espera una menor calidad de vida laboral en un grupo de colaboradores de hoteles de tres estrellas.