Discriminación laboral y su relación con la desigualdad de oportunidades para las mujeres en Juliaca, 2024

Abstract

Se desarrolló con el propósito de analizar la relación entre el trato desigual en el ámbito laboral y la disparidad de oportunidades para las mujeres en Juliaca, 2024; para ello se aplicó una investigación básica con enfoque cuantitativo, método inductivo y nivel descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 300 mujeres y, mediante muestreo probabilístico, se obtuvo una muestra de 169; además, se empleó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento. Como resultado, se determinó que ambas variables presentan una relación positiva y significativa, evidenciada en un coeficiente de 0,970 que representa un vínculo muy fuerte y una significancia de 0,004, lo que confirma su validez estadística, por ello se está generando demasiada discriminación laboral y esto se relaciona en que siempre se genere desigualdad de oportunidades para las mujeres.