Motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amantani, 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad analizar el nivel de motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amantaní en el año 2024. Para ello, se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo y un diseño no experimental de corte transversal, basado en el método deductivo. La muestra estuvo conformada por 44 trabajadores, a quienes se aplicó una encuesta estructurada como técnica de recolección de datos, mediante un cuestionario validado. El procesamiento y análisis de la información se realizó con el software estadístico SPSS v.27, utilizando la prueba de Chi-cuadrado para la variable motivación laboral. Los resultados evidenciaron una relación estadísticamente significativa, concluyéndose que la motivación influye en el desempeño de los trabajadores, con un predominio del nivel "casi siempre" en un 60.5%.