Clima institucional y su repercusión en el desempeño administrativo de los directores en las instituciones educativas primarias públicas del Distrito Miraflores Provincia de Arequipa 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito analizar la influencia del clima organizacional en el desempeño administrativo de los directores en instituciones educativas primarias públicas del distrito de Miraflores, provincia de Arequipa. El estudio se enmarcó en un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo básico, nivel explicativo y corte transversal. Se aplicaron instrumentos validados y confiables a una muestra representativa compuesta por 35 docentes y 32 directivos, seleccionados mediante muestreo aleatorio estratificado. Los datos fueron analizados mediante la prueba estadística chi-cuadrado, obteniéndose un valor de Xc2=35.08X^2_c = 35.08Xc2=35.08 para la variable independiente "clima organizacional", superando el valor crítico de Xt2=5.99X^2_t = 5.99Xt2=5.99, lo que evidencia una asociación significativa. Respecto a la variable dependiente "desempeño administrativo", el resultado fue Xc2=12.26X^2_c = 12.26Xc2=12.26, también superior al valor crítico, lo que permitió confirmar la hipótesis alterna, rechazando la hipótesis nula. Se concluye que el clima organizacional tiene una incidencia directa y significativa en el desempeño administrativo de los directores, afectando tanto la gestión como la toma de decisiones en los centros educativos evaluados.