Estrés laboral por covid - 19 y su influencia en la gestión institucional de Unidad Gestión Educativa Local de San Román – 2021

Abstract

Este estudio investigativo titula: Estrés laboral por COVID-19 y su influencia en la gestión institucional de unidad gestión educativa local de San Román-2021. Cuyo objetivo general es determinar la influencia de estrés laboral por Covid-19 en la gestión institucional de Unidad Gestión Educativa Local San Román -2021. Metodología: se utilizó los datos cuantificables a través de tablas, figuras y la interpretación, diseño no experimental de carácter científico. Para ello; se trabajó con una población de 101 y se tomó como muestra a 80 trabajadores, para lo cual; se aplicó la técnica de recolección de datos, la entrevista y la encuesta, para lo cual se aplicó el instrumento como el cuestionario, también, se empleó el programa SPSS para el procesamiento estadístico y que mediante ello se procesaron los datos a nivel de frecuencia y con el porcentaje respectivo. Resultados: Los datos fueron analizados mediante regresión lineal por pasos y procesos. Los resultados revelaron que COVID-19 tiene un impacto negativo en la tarea laboral y en el impacto de la gestión institucional. Se concluye: que existe trabajadores con altos niveles de estrés en donde desencadena bajos niveles de rendimiento en el trabajo, impacto negativo en el desempeño laboral, incumplimiento de tareas, incumplimiento en las funciones asignadas, muestra falta de eficiencia y eficacia, afecta al resto de sus compañeros de trabajo, incremento de las tasas de ausentismo y presentismo laboral, menos interés en el trabajo, problemas de sueño, muestra actitudes de angustia, muestra incapacidad para relajarse, finalmente se concluye afectando la organización donde se labora.