Trabajo en equipo y clima laboral de los trabajadores de la gerencia de desarrollo social de la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca, año 2023

Abstract

La presente investigación con título: “TRABAJO EN EQUIPO Y CLIMA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ROMÁN – JULIACA, AÑO 2023”, el objetivo principal consistió en instituir la conexión entre la cooperación grupal y el clima organizacional entre los colaboradores de la Gerencia de Desarrollo Social del Municipio Provincial de San Román, Juliaca en el período 2023. Con este fin, se ejecutó un análisis cuantitativo, de carácter práctico y alcance descriptivo-correlacional, mediante un enfoque no experimental de corte transversal. El estudio incluyó a 27 funcionarios municipales, quienes completaron dos instrumentos Likert: el primero para evaluar la colaboración grupal y el segundo para valorar el ambiente organizacional en la GDS del Municipio Provincial de San Román-Juliaca. Las derivaciones demostraron una correlación positiva y estadísticamente relevante entre la cooperación laboral y las condiciones de trabajo en el personal analizado. Las derivaciones mostraron que el 40% de los colaboradores evaluó la colaboración grupal como promedio, en tanto que el 37.1% valoró el ambiente organizacional en idéntica categoría. El análisis de correlación de Spearman (ρ = 0.880) demostró un vínculo intenso entre estos factores. Asimismo, el nivel de significancia (p = 0.000, unilateral) resultó menor al α = 0.05, lo que condujo a la aprobación de la hipótesis alternativa (𝐻𝑎) y a la confirmación estadística de dicha relación.