Gestión administrativa y motivación de la Municipalidad Distrital de Plateria, año 2023

Abstract

Se consideró necesario establecer el vínculo presente entre administración organizacional y estímulo vinculada en la municipalidad del distrito de Platería, correspondiente al año 2023. Esto, debido a que los responsables en su conjunto desconocen los procesos de gestión dentro del sector estatal. Por tal motivo, la investigación se orientó bajo un diseño no experimental, de nivel correlacional, de carácter aplicada y con un enfoque cuantitativo empleando el método hipotético-deductivo; es importante resaltar que en esta investigación se consideró un conjunto total de 640 individuos y un grupo muestral compuesto por 148 trabajadores administrativos, a las personas a quienes se les administró un instrumento de preguntas diseñado, procediéndose posteriormente a la tabulación de los resultados. Según los datos proporcionados por los funcionarios, se observó que el vínculo existente entre la gestión organizacional y el estímulo laboral alcanza un valor de 0,620; esto indica que la gestión administrativa desarrollada por el personal se vincula de manera significativa con la motivación dentro de la municipalidad distrital de Platería. En conclusión, las variables analizadas en la entidad demostraron asociación, dado que se registraron valores estadísticamente relevantes, además de obtenerse un coeficiente de correlación de 0,620, lo cual evidencia que la gestión organizacional y la motivación se encuentran correlacionadas favorablemente con una significación estadística de 0,000, resultando esta menor que el límite de 0,05.