Relaciones humanas en el contexto social de la administración en el Centro Educativo Estado de Zuiza Arequipa 2022

Abstract

El presente trabajo titulada relaciones humanas en el contexto social de la administración en Centro educativo estado de Suiza Arequipa 2022 , se inicia con la determinación del problema, a partir del análisis del FODA, se determinó, el grado de incidencia de las relaciones humanas en el contexto social de la administración del Centro Educativo Estado de Suiza. Luego se determinó el tipo de investigación; aplicada, y por su clase es relacional. En la fundamentación teórica se considera: Antecedentes históricos, teoría de las relaciones humanas, administración y principios de la gestión educativa dentro del método general de recolección de datos, se utilizó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario, validado con el método Cronbach. En el muestreo, por ser una población finita, se ha considerado casi al 100% de la población de trabajadores de la institución educativa, directivos, jerárquicos, administrativos, de servicio, docentes y auxiliares. Los resultados demuestran que, las relaciones humanas, es un proceso social de interacción entre dos o más personas, en el que el trato y el agrado se constituyen en los ejes condicionantes del éxito o fracaso de la interacción. En términos laborales esta interacción se da entre compañeros de trabajo, entre directivos y trabajadores, basados en la comunicación formal e informal; las motivaciones de necesidades de estima y pertinencia, aspiraciones y metas; Las cualidades, valores y estilos de liderazgo; esto repercutirá decididamente en una buena administración institucional.