Planificación estratégica y desempeño laboral de los trabajadores del proyecto especial camélidos sudamericanos del Gobierno Regional Puno año 2024

Abstract

Se llevó a cabo un estudio cuyo propósito central fue identificar la relación entre la planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Camélidos Sudamericanos del Gobierno Regional de Puno en el año 2024. Asimismo, se definieron tres objetivos específicos enfocados en analizar la relación entre cada una de las dimensiones de la planificación estratégica y el desempeño laboral. Para ello, se empleó un muestreo censal aplicado al proyecto en mención. En cuanto a la metodología, la investigación se abordó desde un enfoque cuantitativo, con un método hipotético-deductivo, de nivel correlacional y con un diseño no experimental. Se utilizó un cuestionario como herramienta para recopilar información sobre los informes de los trabajadores. Los resultados mostraron una correlación positiva muy alta, con un 95.5% de nivel de confianza entre la planificación estratégica y el desempeño laboral. En términos generales, se concluyó que, según el coeficiente de correlación de Spearman (R=0.955), existe una relación positiva y muy fuerte entre ambas variables. Además, de acuerdo con la prueba de hipótesis, el valor p obtenido fue de 0.000, inferior al nivel de significancia de 0.05 (0.000 < 0.05), lo que llevó a rechazar la hipótesis nula (Ho) y aceptar la hipótesis alternativa (H1).