Síndrome de burnout y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Puno – 2021

dc.contributor.advisorCondori Cari, Leopoldo Wenceslao
dc.contributor.authorBorda Arela, Kevin Edson
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2025-01-14T02:47:29Z
dc.date.available2025-01-14T02:47:29Z
dc.date.embargoEnd2026-12-31
dc.date.issued2024
dc.description.abstractObjetivo: El presente estudio se ejecutó con el fin de determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Puno, 2021. Metodología: Esta investigación tiene un diseño no experimental, aplicando el método hipotético deductivo y teniendo el tipo de investigación de naturaleza descriptiva-correlacional con un enfoque cuantitativo. La muestra fue de 65 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Puno. Instrumento: se usó como referencia la escala de Maslach Burnout Inventory para medir el Síndrome de Burnout y acompañado de una encuesta de evaluación de desempeño laboral. Los datos obtenidos se tabularon en Excel y analizados con el software SPSS 21 para obtener los resultados de la encuesta. Conclusión: Existe relación positiva considerable entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Puno, 2021” (p = 0.000 < 0.05; Rho de Spearman = 0,540**, correlación positiva considerable).
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/2279
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectSíndrome bournout
dc.subjectDesempeño
dc.subjectTrabajadores
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
dc.titleSíndrome de burnout y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Puno – 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni02389341
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org. /0000-0003-2372-6720
renati.author.dni74144452
renati.discipline417086
renati.jurorGutierrez Mayta, David Juan
renati.jurorPuma Puma. Percy Gonzalo
renati.jurorFlores Aguilar, Robbins
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Gestión Pública

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