Liderazgo transformacional y bienestar laboral en el Instituto Peruano del Deporte de Arequipa, 2023

Abstract

La investigación actual se titula “liderazgo transformacional y bienestar laboral en el Instituto Peruano del Deporte Arequipa”, se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar laboral en el Instituto Peruano del Deporte de Arequipa, 2023. Se trabajó con una muestra de 100 trabajadores del Instituto Peruano del Deporte. La investigación adoptó una metodología cuantitativa, hipotético – deductivo de tipo básico, empleando un diseño no experimental y de alcance correlacional. La técnica para la recopilación de los datos fue la encuesta y la herramienta empleada fue el formulario. Los hallazgos alcanzados revelaron que existe una relación moderadamente positiva y significativa entre el liderazgo transformacional y el bienestar laboral tal como lo consta la correlación Rho de Spearman obteniendo un coeficiente de correlación de 0.615 con un valor p de 0.000. Significando que en tanto se mejora el liderazgo transformacional, el bienestar laboral también tiende a aumentar significativamente. Confirmando de esta manera que se acepta la hipótesis general que existe una relación significativa entre el liderazgo transformacional y el bienestar laboral en el Instituto Peruano del Deporte Arequipa, 2023.