Factores que influyen en la inserción laboral de los egresados de economía y negocios internacionales de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca periodo 2019 - 2021

dc.contributor.advisorHuacani Sucasaca, Yudy
dc.contributor.authorBalcon Castro, Jesica Magaly
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2024-12-11T14:39:00Z
dc.date.available2024-12-11T14:39:00Z
dc.date.embargoEnd2026-12-31
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl actual trabajo de investigación titulado “Factores que influyen en la inserción laboral de los egresados de Economía y Negocios Internacionales de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca periodo 2019 - 2021”. Se planteó por objetivo general; determinar qué factores influyen en la inserción laboral de los egresados de la Escuela Profesional de Economía y Negocios Internacionales de la UANCV Juliaca periodo 2019 - 2021. La metodología utilizada fue un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, cuyo alcance es descriptivo. Se trabajó con una población de estudio de 324 egresados y una muestra de 148 egresados. Por la naturaleza de la investigación y su estimación de máxima verosimilitud, se utilizó el modelo Logit como método funcional econométrico discreto binario para la elaboración de la investigación. Posteriormente están los hallazgos de la investigación con respecto a los factores que influyen en la inserción laboral de los egresados: género, edad, labores relacionadas a la carrera y experiencia laboral, según estas condiciones se tiene la probabilidad del 40.66% de los egresados encuentren empleo. Por otro lado, se llegó a la conclusión de que el COVID19 si afecto significativamente en la inserción laboral de los egresados, donde el 66.89% manifiestan que perdieron su empleo a causa del COVID19 y que el 90.54% manifiesta que tuvo impedimento para encontrar empleo durante la pandemia del COVID19. A su vez se llega a la conclusión d e que el no licenciamiento no afecto significativamente en la inserción laboral del egresado, esto debido que el 66.22% de los egresados manifiestan que la denegatoria del licenciamiento de la UANCV no fue un inconveniente para encontrar trabajo. Por otro lado 64.19% de los egresados manifiestan que no se sintieron discriminados por parte del empleador por no pertenecer a una universidad no licenciada; por otro lado, el 95.27% de los encuestados manifiestan que no perdieron su empleo a causa del no licenciamiento.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/184
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectInserción laboral
dc.subjectEgresado
dc.subjectLogit
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleFactores que influyen en la inserción laboral de los egresados de economía y negocios internacionales de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca periodo 2019 - 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40673820
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0008-3275-5586
renati.author.dni74060509
renati.discipline313016
renati.jurorMamami Mamani, Jesús
renati.jurorAguilar Pinto, Ulises
renati.jurorLujan Urviola, Carlos Adolfo
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEconomía y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias Contables y Financieras
thesis.degree.nameLicenciado en Economía y Negocios Internacionales

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