Cultura organizacional relacionado con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la Comisaria Familia–Puno 2023

Abstract

La investigación actual titulado: Cultura organizacional relacionado con el Desempeño laboral de los efectivos Policiales de la Comisaria Familia-Puno 2023, planteó como OBJETIVO: Determinar la relación de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los efectivos policiales de la comisaria familia-Puno 2023. Así mismo se trabajó con la siguiente METODOLOGIA: investigación bajo un cuantitativo enfoque, de corte trasversal, no experimental, nivel correlacional. RESULTADOS: Las investigaciones muestran se ha encontrado una significativa relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral (p=0.006), la misma de sentido positivo y fuerza regular (r=0.442). Se identificó se ha identificado una relación significativa en la dimensión de involucramiento de la cultura organizacional y el desempeño laboral (p=0.023), con sentido positivo y fuerza regular (r=0.374). Se identificó que existe una significativa relación de la dimensión de consistencia de la cultura organizacional y el desempeño laboral (p=0.002), de sentido positivo y fuerza regular (r=0.494) Se ha observado una significativa relación en la dimensión de adaptabilidad de la cultura organizacional y el desempeño laboral (p=0.012), de sentido positivo y fuerza regular (r=0.408). Se identificó que el desempeño laboral de los efectivos policiales de la comisaria familia-Puno, se encuentra en nivel regular con el 40.54% de la muestra, las dimensiones que la componen como productividad, eficacia y eficiencia se hallan en nivel malo con el 40.54, 3784 y 37.84 % respectivamente. CONCLUSIÓN: Se comprobó la efectividad de una relación significativa entre la cultura organizacional en el desempeño laboral del personal policial de una comisaría en la ciudad de Puno.