Efectividad del liderazgo e inteligencia emocional en los colaboradores de la Empresa Mayorista Metropolitano de Juliaca, año 2025

Abstract

El objetivo de este estudio es determinar la relación entre la efectividad del liderazgo e inteligencia emocional en los colaboradores de la Empresa Mayorista Metropolitano de Juliaca, año 2025, Los métodos de investigación son método cuantitativo, tipo aplicativo, nivel de relación, diseño no experimental de corte transversal, técnica de encuesta e instrumento cuestionario, confiabilidad con estadístico alfa de Cronbach de 0.800 y validez de experto 01, lo que significa que la consistencia interna del instrumento (cuestionario) es significativa (Vara-Horna, 2010). Según el análisis estadístico Rho de Spearman, la relación entre la efectividad del liderazgo y la inteligencia emocional es de 0,816, lo que significa que tiene una correlación positiva muy buena, mientras que la estadística Tau b basada en Kendall es de 0,000, que es inferior a la estadística alfa propuesta de 0,005. En conclusión, se llegó que existe relación de 81,6%, calculado con el estadístico de Rho de Spearman, con el P-valor 0,000, el cual es menor al alfa 0,05, con lo que se concluye que es significativa relación de efectividad del liderazgo e inteligencia emocional.