Código de ética y clima laboral de los empleados administrativos en el Gobierno Regional de Puno, 2023
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Date
2023-12-20
Authors
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Publisher
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
El estudio titulado "Código de Ética y Clima Laboral de los Empleados Administrativos en el Gobierno Regional de Puno, 2023" se enfoca en analizar la correlación entre el código de ética y las condiciones de trabajo en la entidad gubernamental regional citada. El estudio se realizó en el año 2023 y empleó un enfoque de investigación cuantitativo, utilizando un método deductivo de tipo aplicado y adoptó un enfoque de investigación de tipo correlacional con un diseño no experimental. Para recopilar datos, se utilizaron encuestas y cuestionarios, y la muestra constó de 151 individuos. El software SPSS fue empleado para examinar los datos recopilados. La investigación utilizó dos coeficientes de correlación para evaluar la conexión entre las variables. Los hallazgos indicaron que se observa una correlación moderada positiva (Rho de Spearman, r=0,638) entre el código ético y el ambiente de trabajo. Esto implica que una mejora en la implementación del código de ética está asociada con una mejora en el clima laboral, y viceversa. Adicionalmente, se identificó una correlación moderada según el coeficiente de Tau-b de Kendall, que registró un valor de 0.478. Los resultados del análisis estadístico mostraron un valor p de 0.000, indicando que hay una relación directa y significativa entre el código de ética y el clima laboral en los empleados administrativos del Gobierno Regional de Puno. Los resultados sugieren que las autoridades tomen medidas para fortalecer tanto el clima laboral como la ejecución del código de ética, ya que ambos aspectos se influyen mutuamente y contribuyen significativamente al bienestar y desempeño ético de los empleados administrativos.
Description
Keywords
Calidad laboral, Código de ética, Empleado público