Gestión del talento humano y satisfacción laboral en el seguro social de salud de la Red Asistencial de Puno, 2025

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dc.contributor.advisorAcero Apaza, Yenny Rosario
dc.contributor.authorAnquise Chique, Maily
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2026-07-02T16:35:47Z
dc.date.available2026-07-02T16:35:47Z
dc.date.embargoEnd2028-12-31
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Gestión del talento humano y satisfacción laboral en el Seguro Social de Salud de la Red Asistencial de Puno, 2025” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en dicha institución pública. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, aplicando como instrumento un cuestionario estructurado que obtuvo un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,887, lo cual evidenció una buena consistencia interna. Mediante la prueba de correlación de Spearman, se obtuvo un coeficiente de Rho = 0,592 con un valor de significancia de p = 0,000, lo que confirmó una relación positiva moderada y estadísticamente significativa entre las variables. Estos resultados revelan que la forma en que se gestiona al personal a través de acciones como la inducción, capacitación y liderazgo influye directamente en el nivel de satisfacción de los trabajadores. Por ende, se concluyó que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en el Seguro Social de Salud de la Red Asistencial de Puno, 2025.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/7050
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
dc.titleGestión del talento humano y satisfacción laboral en el seguro social de salud de la Red Asistencial de Puno, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni01324434
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9783-7733
renati.author.dni76849865
renati.discipline413306
renati.jurorCondori Cari, Leopoldo Wenceslao
renati.jurorCallata Quispe, Benigno
renati.jurorPayé Colquehuanca, Roberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Marketing
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias Administrativas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Marketing

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