Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de San Anton 2024

Abstract

Averiguar si la gestión de una empresa puede afectar el desempeño laboral de sus empleados. Estudiamos esto en la Municipalidad Distrital de San Antón 2024. Usamos cifras para comprenderlo, y lo hicimos formulando preguntas a los empleados. No implementamos ningún cambio en la empresa ni intentamos controlar nada. Simplemente hicimos preguntas y analizamos las respuestas. Aprendimos sobre las cosas comenzando con una idea general y luego analizando los detalles. Hicimos las mismas preguntas a los 55 trabajadores, pero solo analizamos las respuestas de 48 de ellos. Utilizamos el software SPSS para analizar nuestros datos. Los resultados mostraron una alta fiabilidad de las herramientas empleadas. Por ejemplo, la herramienta para medir el ambiente laboral en nuestra organización tuvo un alfa de Cronbach (una medida de fiabilidad) de 0,910. Además, la herramienta que utilizamos para medir el desempeño laboral tuvo un alfa de Cronbach de 0,877. Para ello, utilizamos una escala estadística llamada Rho de Spearman (Rho = 0,765). Otra prueba que utilizamos, la prueba Tau-b de Kendall, reforzó esta conexión. El hecho de que el valor p fuera inferior a 0,05 (valor p = 0,000 < 0,05) reforzó nuestra confianza en esta conexión. Esto demuestra que los resultados obtenidos no se debieron solo a la suerte.